第七章　员工解聘、离职管理.docVIP

员工解聘、离职管理表单 一、员工辞退通知书 姓名 部门 职务 到职日期 　年　月　日 离职日期 　　年　月　日 工资 辞退原因 上级主管 意见 　　　　　　　　　　　　　签字： 人力资源部 意见 　　　　　　　　　　　　　签字： 总经理 意见 　　　　　　　　　　　　　签字： 　注：此通知书一式三份，个人、上级主管、人力资源部门各一份。 二、员工离职通知书 服务单位 职称 姓名 到职日期 　　　　　年 　月　日 离职日期 　　　　年　月　日 离　职　原　因 自　　动 被　　动 体弱多病 服兵役 开除 解雇 另有他就 试用不合格辞退 其他 物品交还或应扣款 单位 应办事项 已收还或 应扣金额 应办事项 已收还或 应扣金额 接收人或 经管人 时间 服务单位 移交清楚 未了事项已交代清楚 总务单位 服装 伙食 福利借款 家具或文具 其他扣款 人力资源部单位 工作名称 劳保费 财务单位 款项未清 月中借支 核定 人力资源部： 单位主管： 离职人： 年　月　日 三、离职人员应办手续清单 姓名 部门 辞职（退）日期 办理日期 顺序 办理项目 应扣款项或说明情况 签字 签字人员 1 指定代理人 接管人 移交 接管人 2 清理领用工具及物品 部门主管 3 清理借用图书资料 综合部 4 收回员工胸卡及钥匙 综合部 结算出勤日期 综合部 收回办公用品及工作服 综合部 5 清发薪资 综合部 结算应扣款 综合部 保险、公积金结算日 综合部 有无未清退财务账款 财务部 6 清理携出物品及行李 部门主管 通知当日离公司 部门主管 副总经理签字 四、员工离职申请单 姓名 部门 职位 到职日期 离职日期 离职原因 所属部门意见： 　　　签字：　　　　　 年　月　日 办公室意见： 　　　签字：　　　　 年　月　日 人力资源部意见： 　　　签字：　　　　 年　月　日 主管经理意见： 　　　签字：　　　　 年　月　日 副总经理意见： 　　　签字：　　 年　月　日 总经理意见： 　　　签字：　　　　 年　月　日 财务部 （1）应领薪资： （2）扣缴金额： （3）实发薪资： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　签字：　　　　 　年　月　日 本人确认签字：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 年　月　日 五、员工辞职申请表 姓名 所属部门 岗位 到岗日期 是否在试用期 提出辞职时间 正式离职日期确认 年　月　日 辞职原因： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　辞职员工签字：　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　月　日 工作交接内容： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　接手人签字： 年　月　日 部门意见： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　部门负责人签字： 年　月　日 分管领导意见： 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　分管领导签字： 年　月　日 六、员工辞退建议及评审报告单 姓名 性别 职务 入职日期 部门 科室 联系方式 辞退原因 及依据 部门/科室主管意见 部门经理 意见 人力资源部复核意见 总经理或董事长意见 备注