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公司管理制度汇编 第一章 总 则 2 第二章 办公室员工行为制度 2 第三章 工人岗位职责 2 第四章 考勤制度 3 第五章 人事制度 3 第六章 业务部门管理制度 4 第七章 业务合同管理制度 4 第八章 计划员管理制度 4 第九章 财务部门规章制度 4 一、财务部职责范围? 4 二、日常费用报销? 5 三、采购管理制度 5 四、会计凭证和档案保管? 5 五、印章保管和使用制度 5 六、财务部门各岗位职责?? 6 （一）财务部总监岗位职责? 6 （二）财务部出纳员岗位职责? 6 （三）财务部综合会计岗位职责? 6 （四）财务人员发票管理制度 7 （五）收银人员管理制度 7 第十章 仓库管理制度 7 第十一章 办公室人员管理制度 8 第十二章 车辆管理制度 8 第十三章 门卫管理制度 8 第十四章 设备、工具管理制度 9 第十五章 水、电管理制度 9 第十六章 卫生管理 9 第十七章 保密制度 10 第一章 总 则 第一条 为完善公司管理制度，逐步健全现代化管理机制，使内部管理走向科学化、系统化、规范化，使之管理规范系统，从而督导全体员工遵纪守法，认真工作，保障各项工作有序进行，特制订本管理制度。 第二条 本公司最高领导权力属于总经理。 第三条 凡属本公司员工都必须遵守和执行本管理制度的各项有关条款，同时享有本制度所规定的一切权益。 第四条 凡违反本制度的员工，由有关负责人依据有关制度，按程序公正处理。 第五条 各部门可依据本制度有关指导原则，根据本部门实际具体情况，制订相关的管理细则，报公司审核批准生效。 第六条 各部门负责人，应当经常教育、培训所属员工遵守本管理制度。 第七条 对违反本管理制度程的员工，任何人都有劝阻和投诉的权力。 第八条 本制度由颁发之日起生效，凡与之相抵触的旧条款，一律作废。 第二章 办公室员工行为制度 1、上班时间员工要统一穿工服、工鞋，要保持工服、工鞋整洁，在工作场所不打赤脚, 不穿拖鞋，不穿短裤。 2、下班时，把文件、文具等办公用品整理收纳，注意关闭所有电源及门窗。 3、会话做到亲切、诚恳、谦虚，提倡讲普通话，多使用“您好”、“谢谢”、“不客气”、“再见”、“不远送”、“您走好”等文明用语，避免与客户发生正面冲突。 4、养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢纸屑、杂物。 5、爱护公司公物，注重所用设备、设施的定期维修保养，节约用水、用电、易耗品。 6、提高安全知识，培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力：应急电话：市内伤病急救120；市内火警119；市内匪警110。 第三章 工人岗位职责 1、服从管理、听从指挥，遵守部门规章制度。 2、服从技术人员的工艺指导，严格执行产品质量标准工艺规程。 3、严格遵循生产工艺文件、安全、设备操作规程，不违章操作。 4、合理领用辅料，控制辅料的消耗，节约用电、用水、节能降耗，降低生产成本。 5、配合做好生产准备工作，做好生产自检，并协助其他操作人员进行自检，提高生产质量。 6、禁止在仓库抽烟。 7、每天认真检查、维护、保养好使用的生产工具和设备，合理使用生产工具，提高生产安全率。 8、认真做好本职工作，保持车辆、叉车、场地、仓库等生产作业区域的卫生清洁。 9、积极参加公司及车间组织的培训，认真做好岗位间的协调工作。 10、完成公司上级领导安排的其他一切任务。 考勤制度 所有员工必须准时上班，不得无故缺勤、旷工、迟到、早退。 工作时间，公司可根据实际需要调整作息时间，具体以通知为准。 公司休息休假以具体通知为准。 病假、事假需要向相关主管请假，提前说明情况。请假两天以上的要提前一天申请。 员工事假按天数扣除工资；员工病假在一天以内者，执有当天看病收费单者不扣工资，未执有看病收费单者按事假处理，员工病假超过一天者按事假处理。 公司门卫负责监督员工考勤情况，如有不遵守考勤制度行为者予以纠正，并作记录。 第五章 人事制度 1、招聘和录用根据本公司特点，按工作能力、业务水平、敬业精神择优录取。 2、经核定录用的人员于报到日携带：一寸免冠照两张，身份证复印件到办公室报到，办理就职手续，填写《员工登记表》，交办公室留存。 4、 双方解除劳动合同的条件，员工有下列情形之一的，公司可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）应聘时，提供虚假个人信息，后经公司发现的； （三）严重违反公司的规章制度的； （四）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的； （五）员工同时与其他公司建立劳动关系，对完成本公司的工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正的； （六）劳动法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （七）在公司打架斗殴或以暴力威胁领导的； （八）被依法追究刑事责任的； （九