经支气管镜介入诊治肺结核病的研究进展.pdfVIP

2 0 14 年2 月 论 著 的样子，心理默念着 “宝贝加油”或念数字等。对照组产妇出现规律宫 实验组加班次数 4 3 3 3 3 4 4 22 缩后给予常规护理，进行分娩知识宣教，不予其他干预。 两组对比，差异具有高度显著性 (P0．05) 1.2.3 助产士排班模式：白天 2 名助产士，夜间2 人分大小夜，大 3.讨论 小夜遇加班互相增员。 3.1 由表一得出结果，应用耳穴压贴联合呼吸减痛法可以降低剖宫 实验组 50 例出现规律宫缩后采用耳穴压贴联合呼吸减痛法进行干 产率。 剖宫产的降低对助产士的加班意义重大。由于手术室离产科较远， 预；对照组 50 例按产程护理常规，不予其他干预。助产士加班情况进 如果夜间有手术，同时有临产产妇，是必须要加班增员。应用耳穴压贴 行登记。观察两组产妇各产程时间、阴道自然分娩、剖宫产率及助产士 联合呼吸减痛法干预产程降低了剖宫产，因此也能起到减少助产士加班 弹性加班情况。 的作用。 1.3 统计学方法 2 3.2 由表二得出实验组的第一第二产程明显比对照组缩短。应用耳 采用 SPSS12.0 统计软件进行数据处理，计数资料采用 X 检验； 穴压贴联合呼吸减痛法干预产程使产程缩短，让产妇尽量在本班分娩， 计量资料采用 t 检验。 不拖延至下一班，每班的工作效率提高，减少了因产妇堆积引起的不必 2.结果 要的加班。弹性排班 [2] 后，确保了产妇的安全，减少人力资源的浪费但 2.1 两组产妇分娩结局见表 1 同时加重了助产士的负担，大小夜互相增员加班无疑会影响助产士的业 表 1 两组分娩情况比较 (n％ ) 余生活，加班次数的减少对于产房人力资源的调配，团队的建设是有重 组别 例数 顺产 剖宫产 要意义的。 实验组 50 46 4 3.3 由表三显示，实验组比对照组的加班次数减少。护理人力资源 [3] 对照组 50 38 12 不足已成为现实的全球问题 ，而助产士人力资源不足更为严重。随着 合计 100 84 16 人们经济、文化水平的不断提高和追求享受、自我保健