原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
技术创靳人才的项目EVA分成率激励方法探讨
积炳全 ，党莉惹
(隧明理工大学管理与经济学院，云南昆明650093)
摘要：企监技术剞薪人才的激磁是企业技术剑新戆否成功鲍关键僳簿，医此技术剖薪入
才应该作为人力资本参与企业的经济利润分配，项目EVA分成率法的提如正是以此为前提。
根据企业技术创新项目的不同类型可以设立不同的EVA分成率标准，然后对项目成员进行
“二次分琵”。在研发型项霉中，EVA值的确定可以视琴}发成渠麓获取剩澜的两耪途径进霉亍
评定，然后依据技术创新人才在项目中角色绩效进行“二次分配”；而应用型项目的EVA值
主要是通过项目实施前后企业收益差减去资本成本得到的，对项目成员奖励时采用“关键节
煮重要缝餐鬃法”进行评定。
关键词{技术创新人才；项目EVA分成率法；人才激励；二次分百已
DiscussiononaincentiveofTechnicalinnovationtalents
way
··DividedratebasedontheEVAof ect
proj
HE Li-li+
Bing．．quan，DANG
ofEconomicsand
(Faculty University
Mmagcmcnt,Kunmin8
Abstract：Th毒in∞嫩如eoftechnicalinnovationtalentsisthe forthesuccessof
key
protection technology
in
innovation lnnovationtalentsashuman should
enterprises．Therefore。technologicaIcapital participate
intheeconomicdistributiOnof isthe ofthe ofdividedratebasedon
proposition
profits．whichprerequisite
of to of
theEVA different the technicalinnovation can
project。Accordingtypes enterprise projects，people
setdifferentstandardsofdividedratebasedonthe thenmembersofthe should
up EVA。and project get
distribution。．InRD EVAcanbedeterminedtheoutcomeofthe of
a。secondary projects。their by profits
to
thetwochannelsinform。andthen distribution。isbasedonthe
thesecondary performanceappraisel
oftherolewhichtechnicaIinnovation inthe
文档评论（0）