2014石二锅人才直通车实习生培训计画.pdfVIP

人才直通车 实习生培训专案 Oliver.Cai 人才直通车实习生培训专案 从学校培养直任为门店店长，充分利用实习期间 的六～九个月完整学习，在毕业同时与社会接轨，让 学生、学校、单位三者共赢，为学校培养出更多优秀 人才。 店长 六～九个月 学生 欢迎搭乘石二锅人才直通车 学习内容 ➣阶段一：基础学习（鲜食实习生） 1、学习内外场八站 60 作业。 2、学习品质、服务、清洁与设备。 3、学习验收手册。 ➣阶段二：系统学习（实习见习店长） 1、学习二次面试相关内容。 2、学习销售管理系统与采购管理系统。 3、学习值班基础、营运流程管控-人力调配，协调内 外场营运，组别业务执行工作并成为值班经理。 4、学习带训新进同仁。 学习内容 ➣阶段三：管理学习（实习区长） 1、学习行政管理、人事排班系统。 2、熟练销售管理系统与采购管理系统。 3、值班经理实作。 4、完成主管所设定的目标，成为教练，执行服务员 训练。 ★实习期间之认证与正式干部同等资 格，亦有证书。 提前起跑，迎接未来 学习门店管理 排班技巧..等 实习结束转为正式同仁 并参与店长考试 实习结束 （可参与店长考试） 学习值班及订货作业 第7-9个月-月休六天 学习行政作业 （3300元/月） 实习后期 （实习区长） 工作站学习 第4-6个月-月休六天 需完成共八个工作站检定 （2600元/月） 并考核通过见习店长考试 实习中期 （实习见习店长） 第1-3个月-月休六天 工作站学习 （2200元/月） 需完成六个工作站检定 经由店主管推荐参加内部人力池培训 实习初期 （鲜食实习生） *实习期间，享有团保 薪资及晋升时程 职位名称 全薪 晋升时程 店长 5500 副店长 4500 实习区长 3300 2-3个月 实习见习店长 2600 2-3个月 鲜食实习生 2200 2-3个月 转正时程说明 1、拿到毕业证后 A.缴交毕业证复印件 B.填写劳动合同（无试用期） C.填写试用期同仁评估表 D.填写人事异动单（勾选正式任用） 2、隔月正式任用为同等职级身分，薪资比照正式同仁。 3、正式任用当月完成招工及交金。 4、实习期间即为试用期，不计入年资计算。 转正后宿舍安排 1、实习生实习期间入住公司配合宿舍。