各职能科室职责.docVIP

职 能 科 室 工 作 职 责 院 办 1.在院长领导下负责全院秘书、行政管理工作。 2.安排各种行政会议、做好会议记录、草拟医院工作计划、总结及有关文件，并督促贯彻执行。 3.负责宣传及新闻报道和新闻单位来院采访的接待工作，院刊编辑工作，各类活动、会议的摄影，报刊征订、剪辑等。 4.公务信件的登记、邮件和文件的收发、传阅，印签、介绍信的管理工作，各类会议的会场布置，来访接待及其它事务性工作。 5.受理病人投诉，协调解决或督促有关部门解决并及时反馈。妥善处理群众来信来访，批评类来信及特殊信访及时汇报并督促有关部门及时做出反馈和处理。做好镜框、锦旗的登记、拍照及转发工作。 6.接收行政、党务、科技、财会、基建类档案及医疗设备的档案目录，妥善保管医院各级各类、各个时期、各种载体的文书文件、影像资料等。加强档案的利用、档案室的电脑化管理，拓宽资源共享的渠道和范围，为各部门提供准确、及时的档案利用。 7.负责医院对外网站的维护和管理。 8.总值班排班，保质按时完成全院性各类文书文件资料的复印、印。 9.负责公车的管理。 12.上令下行，下情上达。妥善处理突发性事件，完成领导交给的临时性工作。 1.担负桥梁作用，做好各部门间的协调工作。 1.在党书记领导下，负责草拟党委工作计划、总结及有关文件。 2.安排有关会议，做好记录。 3.根据党要求，抓好干部的管理、考核和教育工作。 4.组织实施全体党员的学习教育。 5.加强党员管理，及时做好新党员的吸纳工作。 .抓好行风建设工作，处理好群众来信来访工作。 1.在院长领导下，根据人事工作政策和有关规定，合理配置工作人员。负责编制内工作人员的公开招聘、调动，合同制职工的招收及临时用工指标的控制。 2.了解掌握干部业务水平、组织能力和政治思想情况，按干部管理权限协助提出干部的任免意见。 3.新员工上岗前的培训和大、中专毕业生见习期满的转正定级工作。 4.组织全院工作人员年度考核、职称晋升和聘任、奖惩等工作。 5.组织实施等级技术工人的培训、考核及聘用工作。 6.负责干部、职工的工资、福利、津贴、优抚和社会保险金等发放和及时缴纳工作。 7.负责职工的退休、辞职、辞退、终止合同、续签合同等工作。 8.负责全院人事档案收集、整理工作。 9.负责申报本单位机构设置、职能科室和业务科室设置、人员编制及人事统计工作。 10.负责本单位职工的考勤及劳动保护工作。 1.在分管业务院长领导下，组织实施全院的医疗工作。督促检查各临床、医技科室执行岗位责任制、诊治规范及完善医疗质量的工作情况。 2.负责起草、制订全院医疗工作计划和总结。 3.负责全院医疗类规章制度的执行，临床、医技人员的业务技术、安全医疗知识学习和操作技能考试，积极防范医疗事故，减少医疗缺陷，保证医疗工作正常有序进行 4.了解和掌握科室医疗业务情况，协调科室之间的医疗工作，组织全院疑难病历讨论，协调重危病人的抢救、突发事件的处置、院内外会诊、转院等工作，参与对全院临床、医技人员的调配，负责科主任、三级医师外出医疗活动的管理。负责重大手术的审批、登记及监控工作。 5.做好医疗质量的实时监控工作，每季通报检查情况，。加强重点业务管理，确保医疗活动有序运行。 6.接待处理医疗纠纷和医疗事故争议，督促有关科室采取防范措施，作好善后处理，举一反三，对全院医务人员进行教育。 7.负责医疗工作的内外联系，办理医疗日常事务，负责安排特殊病人（高干、外宾）的诊治和报告工作。 8.负责与各社区卫生服务中心签订并履行技术合作协议，落实双向转诊工作。 .负责新技术、新项目的准入管理，做好临床、医技人员的准入注册工作。 .负责进修医师的学习和管理工作，负责安排本院医师外出进修。 12.负责落实省、市指令性任务及卫生下乡、下社区、义诊、咨询、会议保健服务等工作，负责临时性院外医疗任务和对协作医院的业务指导工作。组织每年一次的执业医师考试。 1.负责急诊的管理。 1.负责人身伤害医学鉴定的管理工作。负责临床用血的管理。 1.建立医疗质量管理体系，对医疗服务流程及核心制度进行修订与完善，并实施医疗质量监测与评价。 . 协调全院性质量监测与改进工作，推进质量改进活动在各部门有效实施。 . 对质控人员进行质量管理知识的培训，推广质量改进工具和方法的应用。指导和协助科室成员实施医疗质量提升工作。 .负责病案、统计的管理工作，向医院或其他部门提供医疗业务数据。 1.在分管业务院长领导下，全面负责全院科研和教学工作。 2.负责拟订科研、教学计划和管理制度，并督促贯彻实施。 3.负责科研项目的申报、实施、验收等组织管理工作和科研成果报奖工作。 4.负责各级医学重点学科申报、考核、验收等组织管理工作。 5.负责全院继续教育工作的组织实施。 6.组织开展全院性学术讲座及院学术委员会活动。 7.负责