大学生就业难原因及解决方法探讨.pdfVIP

技术与市场 专题研 究 2013年第2O卷第12期 大学生就业难原因及解决方法探讨 王 璐 (苏州经贸职业技术学院，江苏 苏州 215009) 摘 要：大学生就业形势严峻，很多学生面临“毕业即失业”的困境，究其原因，大学生在校学习的内容往往不能适应工作 的需求、毕业生对工作的期望值太高等等。对此高校和毕业生都应该对如何完善 自身的素养和能力引起足够的思考。 学校应引导大学生更新就业观念，进行正确的定位；也应进行适当的教学体制改革，培养出更适合社会需要的实用型人 才。 关键词 ：就业 困难 ；体制 ；观念 doi：10．3969／j．issn．1006—8554．2013．12．206 1 大学生就业现状及形势 于竞争遴选机制缺乏，而难以提高干部职工队伍的素质；②由 “毕业那天，我们失业”。这是 目前很多大学生对于毕业来 于缺少外来的竞争压力而导致消极怠工、效率低下等弊病产 临、面对求职，最普遍的一种想法。而对于那些即将进入大学 生；③对于新增劳动力而言，减少了参与竞争的机会。很多地 的学子而言，众多高中生放弃高考 ，调查显示就业难成重要原 方对于录用大学生有户 口、用人指标的限制。民营企业、外企 因。由此可见 ，大学生就业难不只是在现实中打击了这些天之 不能根据需要招聘大学生，企业的用人 自主权没有到位。有些 骄子 ，就连他们曾经所拥有的理想也为之退却。 高校毕业生还面临出地区、出系统要交费的阻碍。另外，很多 大学生就业难 ，不只是停 留在新闻媒体的报道中，却切实 用人单位观念脱离实际，盲 目要求高学历、名牌大学，要求有工 关乎到了社会的稳定，国家经济的发展以及老百姓的生活信 作经验。有的单位甚至拒绝接收非名牌大学生、专科生、扩招 心。而我国对 “失业大学生”尚无真正准确的统计数据。目前 ， 生、女生和应届毕业生。还有的单位拒绝招外地学生 ，只招本 国内关于失业大学生的统计 口径有两个：一个是教育行政机构 省、本市的学生。 发布的大学生就业率，另一个是国家劳动保障部关于城镇人 口 同时，受金融危机的影响，大批沿海地区的外资企业倒闭、 中毕业后暂未找到工作的比重。这两种统计 口径都存在一定 迁移或收缩，大批海归人员回流，从而使得高端竞争出现下移， 的缺陷，比如说登记失业率则可能遗漏了 “隐性失业”而难 以表 这也造成了目前的形势：博士生抢硕士生的饭碗 ，硕士生干本 明实际的就业水平。 科生的工作，本科、专科毕业生待业。这个供需矛盾不光是总 按照国家教育部公布的大学生就业率统计 口径，近年来暂 量的矛盾，而且是结构性的矛盾。高校培养大学生的方向及大 时处于失业状态的大学生约占当年度毕业生的20％一30％。 学生所应该学习的内容和社会需求脱节。企业用人时，首选是 高校大规模的扩招，待业大学生的工作问题，始终是社会和国 相关专业 ，其次是高潜质人才，因为企业在发展期需要大量的 家必须正视和亟待解决的一个重要问题。政府权威部门所发 人才，这也带动了非本专业人才的就业市场。 布的数据，也从理性层面印证了 “大学生就业难 的客观事实。 2．3 大学生就业理念陈旧，工作期望过高 尤其是2008以来 ，随着金融危机的影响加深，大学生就业市场 大学生不了解当前的就业形势，择业意识陈旧，就业期望 的形势更加趋紧 J。 过高。据不完全统计，我国重点院校三分之二的学生毕业时首 2 就业难的根源分析 选出国，结果往往变成了待业青年。另有大部分毕业生择业选 2．1 大学生人数的增加 择外企、事业单位 ，对于中小企业和民营企业带有先天的抗拒 2003年中国的高等教育毛入学率已经超过 了2