培训在企业发展中的重要性.pdfVIP

营销管理 中国市场 2013年第45期 (总第760期) 培训在企业发展中的重要性 刘 伟 (中国商业联合会 培训部，北京 100044) [摘 要]随着市场经济发展的不断深入，越来越多的企业开始重视培训，了解了企业的竞争归根结底是人才的竞 争，只有重视培训，重视员工全面素质的提升和对企业文化的认同，才能立于不败之地。但是，如何更有效的发挥培训 的作用，是我们 目前研 究的重点。 [关键词]培训；企业培训现状；有效培训的途径 [中图分类号]17272．92 [文献标识码]A [文章编号]1005—6432(2013)45—0054—02 随着我国市场经济发展的不断深入，企业与企业之间 被您收拾得怎么样了?”上帝停住脚步，回答说： “在 回 的竞争也 日趋激烈，要想在竞争中处于不败之地，必须不 答你之前，我要告诉你犯了三个错误，第一，你不应该叫 断提高 自身的竞争力。企业竞争归根结底是人才的竞争， 我上帝，应该叫我亲爱的家人；第二，这个世界根本就没 从某种意义上讲，又是企业培训的竞争。重视培训、重视 有上帝，只有团队；第三，我没有时间和你闲谈，我要去 员工全面素质的提升和对企业文化的认 同，把企业建成学 学习，不学习就会被淘汰。” 习型组织，通过提高企业核心竞争力，从而最终实现企业 我们的许多企业已经发现了封闭式的管理已经不太符 与员工 “双赢”，是企业获得发展的最根本手段。 合公司的发展状况，随着信息交换的不断频繁，其他行业 新的管理理念，新的管理体系直接影响着我们这个行业， 1 企业员工培训的意义和作用 公司要么继续封闭管理，要么开放式管理。 培训是指 “各组织为适应业务及培育人才需要，用 目前的情况是培训在企业发展中的重要性已经深入人 补习、进修、考察等方式，进行有计划的培养和训练，使 心，但是如何利用好培训，让其发挥最大的时效性，值得 其适应新的要求不断更新知识，拥有旺盛的工作能力，更 我们进一步研究。 能胜任现职工作，及将来能担任更重要职务，适应新技术 企业的员工培训取得了一些成就。一方面，我国国有 革命必将带来的知识结构、技术结构、管理结构和干部结 企业在教育培训方面的投资较以前有很大提高；另一方 构等方面的深刻变化。” 面，一些大型企业，如海尔等的员工培训更是达到相当高 有效的企业培训，其实是提升企业综合竞争力的过 的水平，已建有 自己的职工大学，无论是投资力度还是培 程。对企业来说，培训能增强员工对企业的归属感和主人 训体系的完善与创新都足以体现这一点。但对一些中小企 翁责任感；培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双 业来说，对培训工作的理解还停留在观念上，虽已认识到 向沟通，增强企业 向心力和凝聚力 ，塑造优秀的企业文 其对企业发展的重要意义，而具体如何适时地将观念转到 化；培训能提高员工综合素质，提高生产效率和服务水 对培训的实效性追求上还存在较大差距。培训普遍存在着 平，树立企业 良好形象，增强企业赢利能力；培训能使企 片面追求形式上的生动精彩，忽视对企业的实际效用。因 业适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量。 此，可以说企业对培训还停留在世界观的角度，缺乏方法 论的指导。要想做得更好，我们就需要深入的研究培训。 2 企业员工培训现状和存在的问题 3 企业都有哪些培训呢