性格分析在团队建设中的运用.pptVIP

性格分析在团队沟通中的运用 前言 生活中经常有许多困惑：为何有的人对待工作就象是生 命的本能，有的人那样容易陷入爱河，而有的人不费吹灰之 力就可以拥有许多朋友？相反的，为什么还有的人需要一直 不断地努力才可以做到那些？你在工作和生活中的人际关系 又是呈现一种怎样的状态呢？ 我们需要面对的事实是，所有的人与其周围的人和事都 有着千丝万缕无法割断的关系------工作关系、社交关系、私 人交情。而每一种关系的开始都取决于你本身。 你是怎样的一个人？你能真正理解自己的所思所为及其 根源吗？请你设想一下这种力量：当你真正地了解自己，那 么对你生命中的人际关系将带来多么具有冲击力的影响。 第一部分 性格测试 人的性格没有“好”、“坏”之分，本测试中的任何选择，也没有“好”与“坏”的差别。你的真实答案只会帮助你正确认识自己的性格取向。 你在问卷中会读到30组陈述，每组陈述有4个短句。请指出每一组陈述中的各个句子适合于你的顺序，依照“最适合你-4分”到“最不适合你-1分”的顺序，在计分表上填入4、3、2、1。注意在每组的陈述中， 4、3、2、1必须也只能各使用一次。 请在作答时，勿作太多考虑。如果你一时不好肯定哪个句子“最适合你”，请考虑：当你年少时，你更倾向于哪种选择。 你的性格分数 红色 蓝色 黄色 绿色 优势 过当 总分 您的性格轮廓 主要的性格类型 次要的性格类型 最不明显的性格类型 O红色 —— 有趣的爱人。做任何事情的出发点和动机仅仅是为了乐趣，快乐是这些人的最大驱动力。他们积极、乐观，具有天赋超凡魅力的禀质，随性而又善于交际。 ☆蓝色—— 最佳的执行者。持久、深入的关系是他们着意建立和维系的。他们具有可贵的品质和服务性，对待朋友忠实、诚挚，并在思想上深层次地关心和交流。 一个人的性格一般不止一种基本性格，尤其是后天的影响（如环境）会导致人有第二性格、甚至第三性格。 性格组合 外向、乐观、坦率 红色 黄色 魅力 魅力 艺术性 情绪平稳 情绪化 意志坚定 机智 果断 随和 有条理 目标不明 目标明确 情绪平稳 艺术性 意志坚定 情绪化 分析 分析 绿色 谦和、自控、稳重 蓝色 我的性格优势： 红色性格的优势 让红色统筹起来 让蓝色快乐起来 让黄色缓和下来 当我们逐步开始了解真正的自己时，我们就会看清原有的优势所在，也会发现我们不足的地方。以下的策略可以协助我们建立一套个人发展的计划 ——