人力资源管理师二级论文答辩注意事项.docVIP

人力资源管理师二级论文答辩注意事项 考场要求 书面答辩时间为2012年8月26日9:00-10:00（星期天）；采用书面闭卷考核形式进行，考生不能携带任何参考资料进入考场，凡考场上下发的一切资料都不可以带出考场. 综合评审成绩计算办法 论文内容与论文答辩两部分的成绩均须达到60％及以上为合格。论文内容成绩和论文答辩成绩都合格的考生，其综合评审成绩计算如下： 综合评审成绩=论文内容成绩×40%＋论文答辩成绩×60% 考试形式 经过对以往论文考试的分析，总结出几点注意事项，以供参考： 1）答辩题目基本上分为三道大题,请结合您的论文回答以下3个问题： 您为什么选写此论文题目？（10分） 您论文的主要观点是什么？（10分）您是用哪些论据来论证这些观点的？（10分） 能清楚地复述论文中的主要观点，仅漏掉其中的一两个非主要观点；（7～10分） 仅回答非主要观点；（4～6分） 回答的是论文中根本没有涉及的观点，或者回答的观点与论文中论述的观点相矛盾。（0～3分） 本文的结论对您的工作有哪些启发或帮助？（15分） 2）在复习准备过程中，从三方面着手： 复习教材中相关理论知识点 熟悉自己所写的的论文内容 结合实际工作经验、结合本企业作答。 3）第一大题为结合自己的论文提问，问题大致为如下几种：大家一定要提前准备好！ 本文主要涉及哪些人力资源管理基本原理或理论？ 本文的论点是什么？你是用哪些论据来论证