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适应时代的需要,注重人际交往,端正服务态度,做医院员工读者的良师益友,为医院的教
学、科研做好服务工作,要有甘当人梯的爱岗敬业精神。
综上所述,人力资源是图书馆的最主要资源,其管理良否与图书馆资源利用息息相关,
与广大医务人员的临床诊疗工作及医院的科教研工作密不可分.在医院图书馆现代化管理
中,人力资源的建设与管理是图书馆管理的核心。医院应站在战略高度来认识医院图书馆的
人力资源管理及财务经费、物质设施的必要支持.加强人力资源的管理和建设。通过建立“以
人为本”的管理体制,做到人尽其才,以人为中心,寻求医院图书馆人力、财力、物力相互
适应的契合点,达到人与图书馆的共同进步与发展。因此,要把医院图书馆人力资源管理工
作做为最不可容缓的主要任务.通过提高馆员的整体素质对人力资源实施有效的管理,激发
馆员的工作潜力,从而使医院图书馆事业实现可持续发展,真正发挥医院图书馆的作用,从
而为推动现代化学习型医院的建设和发展作出应有的贡献.
参考文献:
1.张蓉.面向知识经济时代图书馆员综合素质的培养.图书馆研究与工作.1999。(3).
2.余凯成.人力资源开发与管理.北京:企业管理出版社,1999.
3.秦红.新世纪图书馆人力资源的开发[J].情报杂志.2004(3):128』129.
4.刘楚翘.浅谈新时期中小型图书馆人力资源建设[J】.图书馆学刊,2004,24(5).
5.中国图书馆学会医院图书馆委员会2008年度一中国医院(学)图书馆情况调查北京地区医院图书馆情
况调查。北京友谊医院图书馆。吴晓海.
数字图书馆在医院科研管理中发挥的作用
余凌云,王慧,曹大光
(大连医科大学附属鞍山市铁西医院信息科114012)
摘要:我院数字图书馆是通过引进CHKD数据库,并把这个数据库嵌套在办
公自动化OA平台下,借助医院HIS网络的医生站和护士工作站,同时
为医、教、研管理服务,不仅减少了计算机设备数量,而且大大方便了
医护人员,不出办公室就可以查询所需医学资料.
关键词:数字图书馆办公自动化科研管理
数字图书馆和办公自动化是医院发展的必然趋势,随着计算机技术和通信技术的发展。
自动化管理在图书馆的应用越来越广泛。基于图书馆业务和服务的自动化集成系统已日趋成
熟,大部分图书馆已实现采集、编目、流通、阅览、信息咨询工作的自动化管理和统计.图
书馆业务工作效率及服务质量得到了很大提高。但是在综合医院里图书馆如何为科研管理服
务,我们的做法是:
1搭建数字化平台及意义
我院通过办公自动化oA系统与引进的CHED数据库有机结合,并通过医院信息化网络
HIS的终端,建立数字化图书馆平台,为全院医护人员提供医学信息查询,即方便、快捷,
又降低成本,收到较好效果。
随着计算机的不断普及.自动化管理在社会中的应用越来越广泛。图书馆作为信息资源
的宝库,用手工方式去处理大量信息流,已不能适应现代社会发展的节奏.必须走自动化的
道路,图书馆办公自动化是医院发展的需要.
一个图书馆是否实行办公自动化,代表着这个图书馆整体的自动化管理水平的高低.图
书馆办公自动化作为一个非常有效的现代化管理手段,能在很大程度上提升图书馆的整体工
作效率。办公自动化的实现是图书馆现代化管理不可缺少的重要部分。
图书馆办公自动化有利于实现资源共享。网上计算机中所有资料信息.经过权限设置,
可以为其他网上用户共享,保证了不同用户同时访问和利用网上的信息。实现及时、快速、
方便的信息检索.
图书馆办公自动化的实现可以使整个办公效率和卫作质量得到大幅度的提高。工作人员
节省大量的工作时问。图书馆办公室日常需要处理的各种报告、报表、文件等日益增加,信
息量越来越大。时效性越来越强,对工作质量的要求越来越高.传统的手工工作方式速度慢、
差错率高、信息沟通迟缓、工作效率低下。办公自动化后,由于工作手段和方式更新,避免
了重复劳动,也减少了差错,能更加及时准确地处理好相关公务,有利于对全局或局部工作
做出决策及调整,提高决策的准确性和科学性,提高快速响应能力和工作效率.
2利用数字图书馆平台为科研管理服务
我院是一所综合性医院,临床医护人员每天忙于收治患者和开展新技术、新项目,在进
行科研立项查新时中标机会不高,为此我们分析了原因:
①有些科研人员平时还承担其他诸如临床等方面的工作,但由于现在课题研究也是职称
晋升的条件,所
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