大学生就业专业不对口原因分析.docVIP

大学生就业“专业不对口”原因分析 于美玲 内容摘要：目前，大学生就业专业不对口现象非常普遍，造成专业不对口的原因有很多，笔者认为，造成专业不对口的主要原因在于高校、学生和用人单位三方面。只有分析好这些原因，才能有的放矢的去解决这些问题，进而才能缓解学生就业专业不对口的现象。 关键词：大学生就业 专业对口 高校 用人单位 专业对口是指大学生所从事的工作与所学专业相符合，这种符合不是指两者绝对一样，只要大学生的工作职业属于某一职业群，就认为是专业对口。目前大学生就业专业不对口的现象非常普遍，2010年就业蓝皮书中，麦可思调查研究表明显示，全国2009届本科毕业生专业对口率为67%，高职高专毕业生为57%。1这意味着，当前三成以上本科毕业生、四成以上高职高专毕业生从事与专业不对口的工作。上海市学生事务中心一项关于“2010年上海毕业生就业与人才培养”的调查显示，有61％的研究生毕业生在选择岗位时，并未将专业对口作为考虑因素，因此实际聘用中，专业不对口的现象随处可见。调查显示：逾三成研究生“专业不对口”》，《教育界：高等教育研究》，2011年第5期。 3.何春华 张梦丽：《大学生就业专业不对口的现状与分析》，《人力资源管理》，2011年第6期。 4.陈竹 周凯：《文科生缘何择业不对口》，《金色年华》，2011年第1期。 5.聂文明：《毕业生“专业不对口”成因与解决对策》，《职业时空》，2011年第2期。 作者简介： 于美玲，女，历史学硕士，毕业于上海华东师范大学。目前任教于上海中侨职业技术学院，为大学生职业指导课教师，助教。 本人联系方式： 上海中侨职业技术学院管理系办公室 浦东新区川周公路2788号 邮编:201319 电子邮箱：yumeiling2004@126.com 本人电话