成为一名合格的党的形象代言人.docVIP

成为一名合格的党的形象代言人 2008年4月，中组部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部联合部署开展选聘高校毕业生到村任职工作。从此，大学生村官工作由酝酿计划到正式实施、从局部试点走向全面推开。2008年至2012年四年间，全国已累计选聘大学生村官30万名，在岗21.2万名，有8.2万名担任村“两委”干部，5000多人担任村党支部书记、村委会主任。大学生村官工作打破了人才的城乡壁垒，推动了人才资源向农村的流动和倾斜，为农村基层干部队伍增添了新鲜血液，也改善了基层干部队伍结构老化的问题，夯实了党在农村的执政基础。大学生村官们发挥自身优势，积极传播新思想、新观念、新文化，为农民群众提供政策、法律、信息、技术等服务，他们带领群众创业致富，成为新农村建设的新生骨干力量，有效地提升了基层组织的创造力、凝聚力和战斗力。 随着大学生村官不断深入农村，在农村的大舞台上不但得到历练，在自身价值上取得了显著的成就；也为农村做出了一定的贡献。在各级党委、政府的关怀支持下，大学生村官们只要不怕吃苦、躬身服务，就能较快地挑起新农村建设的大梁，成为农民群众的贴心人、创业致富的领路人、基层组织的带头人，成为基层组织的新鲜血液、后备干部队伍的源头活水、各行各业人才的“蓄水池”。 基层一线是了解国情、增长本领的最好课堂，是磨炼意志、施展才华的火热熔炉。大学生村官们面对农村艰苦环境，不畏惧挫折、不彷徨退缩，他们在基层磨炼中汲取经验，不断探索农村工作规律，增强群众工作本领，他们像种子一样扎根广袤肥沃的原野，在风雨中生根发芽、成长成材。 今年2月起，党的群众路线教育实践活动正式在各乡镇启动。大学生村官理应积极响应党中央的号召，主动投身党的群众路线教育实践活动中来。紧紧围绕保持和发展党的先进性和纯洁性，以为民、务实、清廉为主要内容，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，主动发掘自身错误，提升个人素质，与群众零距离接触，做群众的贴心人。 然而，从校园到社会，从学生到工作人员，身份的转变，环境的改变和不适，心态的不稳定，关系的复杂化等等因素直接影响了为民服务的质量。这可能是每个大学生村官都要面临的问题。也是每个大学生村官都要正确认识、予以解决的当务之急。有效处理，并将困难转化为正能量是一种处世能力，于自身也是一种质的飞跃。 目前大学生村官在处理干群关系，为民服务方面仍然存在的困难和不足。 一是拘泥于形式。 这里所说的形式不是指“四风”中的“形式主义”，而是为民服务的渠道和方法。从服务地域方面看，大学生村官服务范围不应只局限于村便民服务中心，等待老百姓上门。除了值班当日必须值守在便民服务中心外，空余时间在确保村便民服务中心有人值守的情况下，可以下队和到周边接触村民，了解社情民意。哪怕只是点头打招呼，让村民认识你，带去年轻人特有的朝气和活力，也能让村民眼前一亮，如沐春风。大学生村官走在村上，就代表着党和政府的形象。一个拥有阳光的人，可以为党树立正面形象。这是最基本的。从方法上看，上级党组织制定了各种渠道落实值班制度，就是让村民随时随地找到人。大学生村官在落实值班制度上不容置疑，理应实事求是地遵守并做到最好。然而农村方法千变万化，为民服务不应只局限于值班。首先，现在人民群众认知能力普遍有了提升，大家都为生计奔波劳累；再次，人民群众接触新闻的机会增多，看到的负面消息也多，对干部的印象并不十分乐观。这严重影响了党在群众心中的形象。值班只是为民服务的形式之一，在服务群众的实践中，形式千变万化，就需要大学生村官以智慧去灵活处理。 二是敷衍了事。 现代社会风气让一些年轻人心浮气躁。大学生村官中也存在此类问题。静不下心来去为民服务，能简单处理就简单处理，很少考虑服务质量和服务对象是否满意。也许一个小的举动，一句看似普通的话就能令服务质量大打折扣。 三是互相推诿。 办事人员之间互相“踢足球”，“这不是我管理的事。”，“这我管不了，你去找某某吧！”在农村干部中也存在。确实村干部中有不同分工，书记负责党建工作，村主任负责村务，综合服务专干负责计生、文体等工作，综合治理专干负责信访维稳，纠纷调解等工作，大学生村官协助村支书做党建工作，也做社保民政等全程代办工作。越俎代庖之事在某些特定环境确有不妥。但是相当大部分老百姓并不了解农村干部的工作分工。在他眼里，你就是村干部，你是可以为我解决麻烦的人。大学生村官遇到此类村民，万不可推诿到其他干部身上。要尽量解释，给百姓一个满意的答复。并给出解决问题的办法。也可以自己联系其他村干部，代百姓办事。 以上是农村工作中，也是党的群众路线教育实践活动推进过程中存在的普遍问题。谈起为民服务，也许是老生常谈，但是却是我党永久不变的宗旨。中国共产党自成立以来一直在探索为民服务的方法，希望广大干部都能为民服好务为终身奋斗目标。 “群众路线是我们党的生命线和根本工