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墼 No TIME EDUCAT10N Jan ． 1 浅析艺术院校如何强化行政文化建设 薛海燕 摘要：目前，艺术院校在行政文化建设方面仍然存在着活力不足的情况。因此，艺术院校在对学术文化建设的同时，需要强调行政 文化的建设。本文以如何建设一个以服务型文化为重点，对以创新型文化为中心的行政文化建设展开了浅要分析。 关键词：艺术院校 行政文化 建设 创新 中图分类号：G647 文献标识码 ：C DOI：10．3969／j．issn．1672—8181．2015．f)1154 1 引言 服务。建设服务型文化不仅在艺术专业方面能够最大限度地满 行政文化建设是整个艺术院校发展的关键 。一个积极向上、 足艺术家发展的要求，更能够为艺术专业的学科建设和教学创作 科学民主的校园氛围才能推动学校和谐发展。因此，只有强化行 提供帮助。最后，建设服务型文化能够为广大的艺术专业学生服 政文化建设才能引领学院学科走向社会的前沿。 务。服务型的行政文化建设以学生为根本 ，以为学生服务为根本 2 行政文化建设的影响 思想 ，以学生的利益为价值导向，把服务的意识在艺术院校最大 艺术学院加强行政文化的建设体现了学院教职工整体价值 化，更好地推动专业学科的发展和学生的成长。 导向、思维方式、管理体制等各方面的提高，是全体工作人员长期 4．2创新建设理念，以创新型文化建设为核心 从事实践活动的根本要求。但是行政文化的建设本身也存在着 由于受传统的教学机制的影响，各种艺术院校在办学条件 、 矛盾，对学院内部有着深刻的影响。 招生计划、人才培养等方面对政府的依赖性比较大，与国外创新 2．1影响着学院的管理理念 的理念相比缺少了艺术学科特有的活力 ，不利于学生的发展。因 传统的学院行政管理在很大程度上仍然存在着不足 ，甚至还 此 ，艺术专业学科的发展离不开创新的教育理念，坚持以创新型 存在官僚主义、刚愎 自用等严重的不 良之风。加强行政文化建设 的行政文化建设为核心，在发展的同时注入新鲜的活力，并注重 有助于帮助学院广大教职工树立科学的行政理念，并从根本上制 时代性 ，改进学生的培养方式，树立自主发展意识，以自主创新的 止行政上的不 良之风。 思维方式促进学生的发展。 2．2影响着学院的管理机制 4．3促进文化发展 ，以和谐为文化建设的根本 加强行政文化建设是学院行政人员是否能够做出科学 、民主 行政文化建设作为艺术院校追求的新型文化建设有着 自身 的决策的关键。各行政人员做出的决定和指定的制度都受到行 根本的价值导向。作为与学术文化相结合发展的行政文化建设 政文化的影响。实践证明，积极的、向上的学院行政之风才能够 不仅能够促进教师和学生行政素质的发展，更能够推进专业学科 帮助行政人员做出科学的、民主的决策，低俗的、守旧的行政之风 的创新发展。因此，创建和谐的行政文化和学术文化极其重要。 会使决策者刚愎 自用 、顽固不化，甚至走向腐败的深渊。 例如，将机关的同志派遣到附近学院任职一段时间，将学院的教 2．3影响着学院的教学机制 职工派遣到机关部门学习，这样不仅有效地做到了角色互换，更 一 个学院的教学机制是否能够职责明确、高效运行的关键是 能够使互换角色的职工体会对方工作的重要性，才能建设和谐的 学院的决策者能否制定出创新的、科学的管理体制。一个开拓进 学习氛围，加强行政职工和教师职工之间的友好合作 ，才能有效 取、爱岗敬业 、求真务实的管理机制才