践行文化使命+助推太航发展.pdfVIP

tu[turein 口和coffecteac 2011 outstanging伽畴ofcorporate 企业文化建设2011年度先遵工作者” 钟希田：践行文化使命助推太航发展 中航工业太原航空仪表有限公司 中航工业太航始建于1951年，近来年，公司在体成员灌输这种价值观。为了增强各级经营管理者特 集团文化的指引下，大力推进和实旎企业文化建设战 别是企业各级领导对企业文化建设重要性和迫切性的 略，确立了以人本文化为核心、以和谐文化为重点、 认识。进而增强他们进行企业文化建设的自觉性和主 以创新文化为动力、以品牌文化为手段、以视觉文化 动性。他率先垂范，带头学习企业文化建设方面的知 为载体的太航特色企业文化体系。使企业在安全生产、 识和理论，带头研究、践行企业文化，并组织领导层 队伍建设、精神文明建设等方面均实现了新的跨越。 和中层干部到先进企业学习考察，在他的倡导下，选 而作为公司的党委书记、企业文化建设的积极倡导者、 派专人先外出进行企业文化师的培训，他还指示有关 推动者钟希田同志更是功不可没。 部门，通过报纸、局域网、橱窗和发放学习文选等形 式向广大职工大力宣传企业文化知识，使广大员工工 钟希田同志自2009年3月调入中航工业太航 担任党委书记以来，站在企业发展的战略高度，立足 认识到，企业文化不只是领导的事，更不是领导缡的 太航实际，以战略的眼光审视和引领太航企业文化， 形象工程，而是与企业发展、自身发展息息相关的重 在继承中创新、传承中发展，打造了新时期具有太航 要大事，提高了广大职工对企业文化建设的思想认识。 特色的的企业文化。公司连续多年被企业文化研究会 弱确目标，筑牢文化基碓 评为全国企业文化建设优秀单位，2011年，公司培 为了加强企业文化建设的针对性和实效性，他组 育形成的“马槽”精神、“二次创业”精神、“高度分层” 织有关人员对企业的文化、精神、理念进行了分析、 精神和“三创”精神，成为中国机载产业文化和中国 概括，认真回顾了太航文化的发展阶段特点，梳理其 军工文化的重要组成部分，被企业文化研究会评为“新 发展脉络，挖掘其传统价值资源，使总结提炼出“马 中国60年企业精神60佳”。他先后有10余篇企业文槽”精神，“二次创业”精神。“高度”分层精神，“三 化建设方面的论文在行业内外报纸刊登，他撰写的《从 创”精神，这四种精神一脉相承，通过企业精神的弘 中航工业国际化战略看中国企业文化管理》一文获得 扬，使得有利整体战略发展的各种资源潜能通过精神 企业文化课题研究成果一等奖。他本人于今年七一前 凝聚转化为现实潜能。促进太航快速发展。他组织制 夕受到山西省委的表彰，荣获优秀共产党员称号。 订了企业文化工程的近期、中期和远期规划，明确了 强化责任，倡导文化治企 企业文化建设动机和目标，确立了企业文化建设的推 钟希田同志带领班子成员，以“三个代表”重要 进方针。起草了《太航公司企业文化建设手册》，提 思想和科学发展观统一思想，正确认识企业文化对于 出了以人本文化为核心、以和谐文化为重点、以创新 企业发展的重要性，把企业文化建设视为企业的“一 文化为动力、以品牌文化为手段、以视觉文化为载体 把手”工程。成立了企业文化建设领导小组，明确了 的太航企业文化建设思路，把实施企业文化和提升企 各部门的职责，形成了齐抓共管的企业文化建设工作 业形象、增强企业核心竞争力结合起来，为深入推进 格局。