男幼师职业选择因素分析.pdfVIP

成 才 之 叠各 特【教幼教与成才研究 男幼师职业选择因素分析 陆晓慧 (江苏省昆山市蓬欣幼儿园，江苏 昆山 215300) 摘 要：目前，幼儿园在幼儿教育师资方面，基本上还是由女性教师一统天下，而男性教师则是凤毛麟角。文章主要通过 实际调查对男幼师的相对职业优势及其流失、缺乏的原因进行研究探讨，并在此基础上提出了相应的解决思路和策略。 关键词：男幼师；研究方法；趋势 中图分类号：G615 文献标志码：A 文章编号：1008—3561(2015)O1—0077—01 一 、 问题的提出 补，可以提高幼儿园行政组织管理和幼儿保育教育工作的成效， 学前教育在我国基础教育中起着关键作用。在中国，学前 保证全园工作的正常科学运作，实现幼儿园的各项工作的高效 教育仿佛就是女性的代名词，幼儿园老师几乎都是女性。丹麦、 率和高质量。从幼儿的角度来看，男幼师的到来，可以非常有效 瑞典、澳大利亚 、马来西亚等十分重视男性在学前教育中的作 地促进幼儿性别意识的增强。以往幼儿园单一的女教师教学， 用 ，支持、鼓励男性从事学前教育工作，以促进儿童人格的健全 导致很多男孩子会和女孩子一样，变得温柔、胆小，懦弱 ，性别观 发展。据统计 ，中国的男幼师比例不足0．3％。幼儿教师队伍中男 念较弱。男性的到来 ，正好可以改变这一情形。同时，男性幼儿 性教师的严重匮乏，已成为备受关注的问题。随着政府对学前 教师的加入可以给幼儿园教育带来更多的乐趣与创新。男性较 教育的重视，学前教育发展越来越快。越来越多的男性选择了 女性来说，思维更活跃，思想更开放，他们会在幼儿教育上有 自 幼儿教师这一职业 ，但对于我国男幼师比例过低这一现状来说， 己独特的想法。 短时间内男幼师还是远远不足的，同时人们对于男幼师的了解 (2)待遇好，福利高。从调查结果可以发现，大部分男生都认 也是有限的。因此，我进行了本次调查，让人们了解男幼师的真 同幼儿教师的工资待遇与福利。但要指出的是 ，幼师的工资待遇 实想法，希望能够给幼儿园男教师更多的信心。 总体属于较低水平，城乡差距明显，私立和公立差异也是巨大。作 二、研究方法 为我国经济大省的江苏省，幼师工资待遇相对较好 ，但也仅局限 本研究采用 自编问卷，针对男性选择幼儿教师这专业的原 于苏南等部分地区。作为经济发达地区，以江苏昆山为例，随着 因进行调查研究。发放问卷3O份，回收率为 100％。问卷法 ：通 “十二五”规划的实施 ，昆山越来越重视学前教育的发展。去年共 过由一系列问题构成的调查表收集资料以测量人的行为和态度 招收幼儿教师418名 ，这是一个庞大的群体，其中仅仅包含了57 的心理学基本研究方法之一。调查法 ：是指通过书面或口头回 名男教师，所占比例仅为 14％。他们拥有公立学校教师编制，将享 答问题的方式，了解被测试者的心理活动的方法。 受 “五险一金”。但每个地区招收的编内教师数有限，有一部分幼 三、结果与分析 师只能前往民办幼儿园执教，民办幼儿园工资水平可能会更低， 1．调查结果 很大一部分民办幼儿园待遇不及公立幼儿园。种种现象表明，我 问卷共预设有8个可能是男性选择幼师职业的原因，下面 国幼师工资待遇 目前较低，男女比例很不平衡。 是调查结果：认为男幼师有较大的发展空间，占67％；认为幼师 (3)性格外向，喜欢与孩子在一起。可以看出，选择幼师这 工作稳定待遇好 ，福利高 ，占60％；认为 自身性格外 向，喜欢学 一 职业的男生，大都具有外向的性格，都乐意与孩子交往。个人 前教育专业，占53％；认为 自己有一技之长，想在幼儿园展现自 认为，选择职业一