第五媒体时代中国猎头的机遇、挑战与趋势分析.pdfVIP

囤 型迨堡 “第五媒体’’时代 ：中国猎头的机遇、挑战与趋势分析 罗丽琼 (中山大学南方学院) 摘要 ：通过总结新媒体时代的基本特征与属性 ，分析 中国猎头的 不断成熟、大数据概念深入人心，soho式、垂直型、网点状 内部结构调整和外部环境变迁的互动关系，探讨增强中国猎头 自身 猎头公司 ，在东南沿海经济发达地 区和 内陆大城市 ，一时 核心竞争力的路径方法 ，以及未来的发展趋势。 蔚然成风。 关键词：媒体 猎头 2新媒体时代 当前 ，与报纸、广播、电视、杂志等传统媒体相 比，数字 新媒体的快速发展与壮大，强势拓展人们的视野，沟 杂志、数字报纸、数字广播、手机短信、网络、桌面视窗、数 通更加直接、传播更加迅速 ，能够满足更加多的需求和个 字 电视 、数字 电影、触摸媒体等新生事物 ，被形象地合称 性，且 目的性较强，群体特征更加鲜明，俨然成为广大8O 第“五媒体 ”。这给予花样繁多、争芳斗艳 的人力资源市场 和 9O后习以为常的生活方式 ，不可避免地 中击中高端的 新变数 ，波及人潮汹涌的传统招聘会 ，如 日中天的网络招 人才市场。 聘 ，渐行渐近的人才派遣 ，初露锋芒的职业咨询 ，高端神秘 2．1手机短信 的猎头等。 短信改变了世界 ，也影响了猎头。猎头顾问不必长时间 1人才类媒体发展历程 等待候选人邮件 的回复，也不必不停地打陌生电话，而是能 20世纪 70年代末，中国政府恢复高考 以后，人才 问 够通过短信在最短的时间将职位信息发布给心仪的候选 题进入国事视野。各类媒体都参与其中。 人，且避免了陌生人打 电话时的尴尬和见面时的拘谨。 第一次浪潮 ：人才杂志盛行。 2．2微博 改革开放后，邓小平提出 “尊重知识，尊重人才”的口 微博横空出世 ，时间虽短，影响却颇深。某猎头公司创 号。中国迎来了人才开发事业 的春天。为适应社会的需求， 始人景素奇曾表示：微博是猎头公司寻访人才的一个重要 催生 了一批人才杂志。如 1981年中国人才研究会创办 的 《人才》杂志，这是中国出现最早的人才刊物。稍晚出现的 通道。许多招聘企业也开设官方微博 ，定时发布招聘信息 ， 《中国人才报》，乃是国内第一家人才类报纸，信息量大、报 各大招聘 网站、知名公司的微博中，粉丝早 已过万，可见 ， 道及时。但即使这样 ，杂志仍然 占据主流地位 ，主要是源于 微博招聘 已成为一种新的招聘趋势。而猎头行业也紧跟 权威性较强 ，且多带有学术研究的需要。 微“时代”发展的步伐 ，充分利用这极具影响力的社交工 第二次浪潮 ：人才类报纸与网站。 具，拓展渠道，开发业务，微博猎头应运而生。 出现在 20世纪90年代，首先进入公众眼球当属人才 2．3云服务 市场类报纸。1993年，在上海创办了国内第一份 《人才市 云服务是指通过网络以按需、易扩展的方式获得所 需 场报》。同时，主流媒体纷纷开设人才版块。比如，《北京青 服务。主要特点在于信息储存