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尝试教学中用爱彰显学生的主体作用
一理论依据
1教育新理念主张让学生在尝试中学习。冲破“先讲后练”(教师先讲,学生再练)的传统教育模式,构建“先练后讲”(学生先尝试练习,教师再有针对性讲解)的新型教学模式。教育新理念的出发点是充分相信学生、尊重学生、注重以人为本。相信学生能尝试,尝试能成功,成功能创新。开发大脑智能的潜力是巨大的,学生思维发展的空间是广阔的。尝试教学论博采众长,有海纳百川的胸怀,熔铸百家的气魄,科学分析的态度。从孔子的“不愤不启,不悱不发”,(论语·述而)中吸取了让学生先尝试的教学思想,尝试教学的“先试后导,先练后讲”与孔子的“先愤后启,先悱后发”的教学思想是一致的。从孟子的“我虽不敏,请尝试之”(孟子·见梁惠王)中吸取了尝试的普遍性思想。从布鲁纳的“发现教学法”中吸取了激发学生尝试动机的教学思想。
2教育“以人为本”的价值取向,不仅是树立和落实科学发展观在教育领域的具体体现,而且是进一步实施科教兴国战略,不断推进教育改革与发展的根本要求。科学发展观要求坚持“五个统筹”,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。尝试教学中“以人为本”,从根本上说就是要依靠人、为了人、尊重人。教育“以人为本”就是要确立以师生为中心的教育理念,将其贯穿到教育工作的方方面面。其基本内涵就是为了师生、尊重师生、依靠师生。站在老师的角度,要以每一个学生为本,并且特别关注发展后进的那一部分学生。
3符合辩证唯物主义认识论中的实践——认识——再实践——再认识的认识规律。如“亲身下河知深浅,亲口尝梨知酸甜”,“古人学问无遗力,少壮功夫老始成;纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行”。符合矛盾普遍性和特殊性辩证关系原理要求:具体问题具体分析。古人云:因材施教,对症下药,一把钥匙开一把锁。学生千差万别,一刀切显然行不通。符合内因、外因辩证关系原理:内因是事物变化发展的根据,外因是事物变化发展的条件,外因通过内因而起作用。
二具体做法
1特别关注调动情感的力量。微笑走进课堂,微笑面对每一个学生,让师生之间生活在亲情中,这种微笑源于自信,源于责任。上课,老师对学习差的学生多提问,让他们多扮演,多释疑,多点拨,课后多谈心,多交流,不仅关心他们的学习,也关心他们的生活、思想、情感,以全方位的人文关怀激励学生奋发向上,以炽热的情感使过去备受老师冷落和同学歧视、家长打骂的后进生有了自信、自尊。善于发现学生的长处,帮助学生在不同的方面获得成功,使他们在获得赞赏时,重塑自我形象,通过成功获得自我激励,体验成功喜悦。帮助学生以积极向上的态度来代替消极的自我心理保护,认识自己的缺点,以勤补拙,以情待人,扬长避短,化压力为动力。帮助学生适当调整期望值,要实事求是地进行多方面比较,用正确的方法引导,树立自信心,按照适合自己水平的进度来学习,一步一个脚印,循序渐进。
2尝试教学中关注人,进行有效的分组。著名教育家布鲁娒将教育目标分为三类:认知领域的目标,情感领域的目标和动作领域的目标。人是万物之灵,学生是人,不能忽视每一个学生的存在,让每一个学生在分组中感受到自身的存在,集体的温暖,优势互补,互相学习,互相帮助。小组成员的角色要轮流变换,每一个人在不同阶段要扮演组织者:负责组织小组成员,分配任务,督促完成任务等;记录者:负责记录讨论的过程、结果等;总结者:负责总结,归纳小组观点、实验结果;发言者:负责汇报小组成果。这样做学生感到地位平等,在完成任务中找到自我成就感,增强信心,容易造成和谐的氛围。
3授之以鱼,更要授之以渔。在美国的学校中流传着一句名言:教育的真正目的就是让人不断提出问题、思考问题。这也是我们的教育一直追求的目标,可为什么我们的学生却不会提问题呢?一直以来,中国传统的“传道、授业、解惑”的观念,造成教师一“知识为核心”和绝对权威的观念,使课堂失去了生气和活力,学生的创新意识逐渐被抹杀掉了。学贵有疑,读而能问,这既是学生认识的突进,也是学生思维的聚焦,进而推动认识不断想纵深发展。学生能够提出问题,就说明他已经思考过,并且有着解开疑问的欲望。所以要给学生提问的机会,并鼓励他们提出问题,养成“不懂就问”的勇气和习惯。无论在课堂上还是课外,老师应该做学生的朋友,实现与孩子的沟通。
4教育公平的实施。教育公平是一个历史范畴,不同的国家、地区,不同的历史时期,人们对教育公平的概念有着不同的理解。早在2005年前,孔子就高举起“有教无类”的旗帜,在人类教育史上第一次提出了朴素的教育公平的口号。在超越了身份制,等级制,将教育视为少数人特权的历史阶段之后,平等接受教育的权利成为现代教育的核心价值。在十届全国人民代表大会四次会议举行的记者招待会上,国务院总理温家宝在谈到教育问题时特别强调了“平民教育”问题。温总理说,中
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