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系主任岗位职责 一、 在校党委和校行政的领导下，主持系全面工作，分管人事、财务、系办公室工作。 二、 主持制定系长远规划、专业建设规划、学期工作计划，修订和执行系所属专业教学计划，教学大纲；制订和实施系师资建设规划；实验室建设和实验室管理方案；修订和完善系各项规章制度。 三、 定期主持召开党政联席会议，做好上传下达和工作部署。 四、 负责系权限范围的人事安排，每学年对该系教职工考核一次，并提出聘用建议。 五、 负责系经费预算和使用审批，每学期公布一次。搞好系资产管理。 六、 主持制订系分配办法，做好岗位津贴、教学酬金和其它工作酬金及奖励的分配工作。 七、 承担专职教师40%以上的科研和教学工作。 八、 配合党总支开展对全系教师的思想教育工作、安全稳定工作、学生工作和毕业生分配工作，积极配合学校的各职能部门工作。 九、 完成学校交给的其他工作任务，接受校有关部门所规定的考核。 党总支书记岗位职责 一、 在学校党委的领导下，主持系党总支委员会工作，分管教师的思想政治工作、工会工作和安全稳定工作。 二、 参加党政联席会议，参与本单位重要问题的讨论和研究，积极支持行政负责人的工作，协调本单位党、政、群和民主党派等方面的关系。 三、 传达、贯彻上级党组织的决议、指示，按时向党支部党员大会和上级党组织报告工作。搞好总支委员会的自身建设。 四、 提出系总支工作计划，布置、检查、督促系总支委员和所属各党支部的工作、检查总支部和所属各党支部工作计划、决定和上级决议的执行情况。 五、 负责本单位干部的考核和培养工作。 六、 深入实际，联系群众，经常听取党员、群众的批评和建议，关心党员、群众的思想、工作、学习和生活，做好经常性的思想政治工作。 七、 接受学校有关部门的考核。 党总支副书记岗位职责 一、 协助系主任、总支书记分管学生的思想政治教育和学生的日常教育、管理工作，在系总支书记不在时，代行总支书记的职责。 二、 主持和制定学生思想教育工作的计划、任务，贯彻上级组织的精神，检查学生工作的执行情况。 三、 抓好学生辅导队伍、班主任队伍、学生骨干队伍的三支队伍建设。 四、 负责学生党建工作。按照党建先锋工程要求，做好学生党员的发展、教育、培养等各项工作。 五、 在系主任、总支书记的领导下，负责本单位的毕业生就业的教育、推荐和毕业生文明离校工作。 七、 制订、组织本单位的学生第二课堂活动计划，并组织、规划学生的日常教育管理工作。 系副主任（分管教学）岗位职责 一、 协助系主任工作，分管日常教学工作，当系主任不在时，代行系主任职权主持系务工作。 二、 协助系主任制订本系发展规划，专业建设规划、学期工作规划、师资建设规划、教学计划，并督促以上规划、计划的实施完成。 三、 组织教学检查、教学改革与研究、教学评估和对青年教师的培训。负责对全系教师的教学考核。 四、 制定实验室建设规划，组织对新建实验室项目的论证、实施，审核实验室教学计划，检查实验课教学和仪器设备的维护保养工作。 五、 具体负责安排校外实习并进行实习检查。负责实践教学基地的建设。 六、 协助系主任审定毕业设计（论文）题目，具体安排诸如场地、机房、答辩等事宜，检查设计（论文）进展情况。 七、 承担专职教师45%教学或科研工作，完成校领导及系主任交给的其它任务。接受系行政规定的考核。 系副主任（分管科研）岗位职责 一、 协助主任工作，分管系学科建设，科研及开发。 二、 协助系主任制订学科建设和专业建设规划，组织申报学位点、重点学科、重点课程、重点实验室等。 三、 协助系主任制订科研、开发工作规划，积极联系和组织申报各类科研项目和课题，组织申报各类科研奖励，督促检查科研进度，监督经费的使用。 四、 定期组织学术交流，邀请外单位及校内院内专家来系讲学。并组织开展其它学术活动。 五、 规划和组织系科研成果的产业化，积极发动全系教师开展各种科技服务和创收。 六、 担任专职教师50%的教学科研工作，完成学校领导和系主任交办的其它工作任务。 系办公室主任岗位职责 一、 在系主任领导下，执行校行政、系行政的指示决议，当好系主任的参谋和助手。 二、 负责本系的日常管理事务和办公室文秘工作；管理好系的印章和介绍信；负责系行政方面的新闻报道和网上信息发布和更新。 三、 做好校内外的接待工作。 四、 协助系主任开好党政联席会议及全系大会，做好会议记录。并对党政联席会的决定进行督促、检查、落实、并及时向系主任报告实施结果。 五、 做好全系人员的考勤工作并上报人事处，并领导系办公室工作，组织对系实验中心每月进行一次安全卫生检查，并做好记录。 六、 负责整理上报学院及有关部门所需的报表资料；做好上传下达工作。 七、 按照财务管理制度做好本系的财务收支管理并定期（每月一次）向系主任汇报，并于学期末向全系教职工公布系财务收支情