社保档案大集中、大管理、大服务管理模式探索.pdfVIP

社保档案 “大集中、大管理、大服务’’管理模式探索 高斐 (国网晋城供电公司 摘要 ：社保档案 ，是社会保险事业的重要组成部分，是维护参保 2．1实现社保档案 “大集中”管理 单位和个人利益的重要依据 ，是实现参保人员记录一生、管理一生、 为了满足职工的需要 ，应该重视资源的整合。由于在 跟踪一生、服务一生 的重要条件 ，得到了人们 的广泛关注 ，本文简述 试点中取得了一定的经验 ，本公司到地方社会保障局进行 了本公司在加强社保档案管理方面的摸索，提 出了社保档案 “大集 了一些交流 ，并提出了一些建议和指导。近些年，地方社保 中、大管理、大服务”管理模式，以供参考。 局改进了档案的管理模式 ，其主要任务是负责管理地方社 关键词 ：社保档案 管理模式 探究 党的十七大，重点提到要加强改善民生 ，为新时期的 保档案，以及指导地方各级劳动保障档案工作，通过投资， 社会建设提出了新的任务。为了Ⅱ向应党的号召，适应当下 兴建 了规模可观的档案管理专用库房 ，并且集中管理包括 新的形势 ，应 当加强档案的管理工作 ，探讨出新的管理模 全局 的文书档案、科技档案、就业管理档案、会计档案以及 式 ，以此发挥档案服务职-r,n服务社会的作用。在最近几 五大保险业务档案等多类档案。 目前 ，随着地方社保事业 年的发展过程 中，国网晋城供 电公司从加强和改善社保档 的快速发展，参保人数、覆盖范围向规模化方向发展 ，地方 案管理工作 的角度出发 ，在长期的实践中，探索出了一条 社保档案管理 中心室的藏档案数量与日俱增。资料齐全， 高效的社保档案管理模式 ，即 “大集中、大管理、大服务”的 门类种多的档案，可以有效地满足职工 的利用需要 ，以及 模式，从实践来看，取得了一定的成效。让参保人意识到社 事业发展 的需求。同时，该公司也完善了工作人员的配备， 保档案是关注民生、服务民生 的一项惠 民工程 ，同时也能 现有专职档案员和兼职档案员，另外 ，还有精通档案管理 够维护其个人的权益。这一管理模式在实践中取得了很好 业务 的研究馆员来担任社保管理人员，档案管理人员的数 的效果，有利于维护参保人员的切身利益 ，加强社保档案 量和质量得到 了双效的保证。 体系的建设，完善社保部门的管理 ，值得广泛推广。 2．2构建社保档案 “大管理 ”格局 1深入调研。探索民生档案管理的切入点 社保档案在整个社保工作中占有重要地位 ，是职工维 民生档案涉及 内容多，范围广 ，在各行各业中得到 了 护其合法权益的重要凭证 ，也是地方社保各部门实现科学 广泛的运用，与人 民职工的关系非常密切。因此，社保管理 管理和可持续发展的必要条件。结合该公司的建议和指 部门需要思考如何利用科学发展观来 引导档案管理工作 导 ，地方社会保障局在社保工作中积极探索档案 “大管理 ” 的开展 ，进而实现完善管理方式 ，服务职工的目标。为了进 的方法。主要从 以下四点来进行 ： 行具体 的调研研究 ，本公司设立了专门的领导小组 ，负责 一 是注重档案管理 的考核 ，制定社保档案工作 的考核 民生档案的工作 ，并将 民生档案工作作为一项重要的任务 机制和标准 ，除了基本的考核内容 ，还要把地方各部 门、各 来执行 ，认真听取 民生档案工作 的相关汇报。社保档案是 单位年度工作 目标都纳入考核范 围；二是完善档案管理制 民生档案中非常重要的一部分，而社保档案离 并_人民职 度 ，要求建立健全各项档案管理制度 ，做到有章可循 ，照章 工 ，是保障人民职工切生利益的重要依据 ，因此，本公司探 办事，依法建档 ；三是狠抓培训教育工作 ，组织档案人员参 索民生档案管理的工作思路是 ，首先从职工所关心的社保 加专业培训 ，通过强化培训 ，努力提高档案人员的专业技 档案出发 ，在经过一段时间的试点之后，如果效果 比较好， 术素质和现代化管理水平。通过不断的努力 ，提高地方劳 取得了成功 ，那么接下来应该总结工作经验 ，发现问题并 动保障档案管理水平。 解决 问题 ，再推广到更多的领域 中去。在业务指导部门十 2．3充分发挥社保档案 “大服务”效能