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VoL23No．22November2012 HAINANMEDICAL
JOURNAL 《海南医学12012年第23卷第22期
doi：10．3969／j．issn．1003—6350．2012．22．058 ·医学教育·
卫生事业管理专业本科生就业现状及人才培养探讨
周虹，夏乐
(海南医学院管理学院，海南海口571101)
【摘要】通过对卫生事业管理专业本科生的对口就业现状以及用人单位对该专业毕业生的评价进行分析，
为设计符合社会需求的卫生管理专业人才培养模式提出建议。
【关键词】卫生事业管理专业；本科生；就业；人才培养；职业化
【中图分类号】R192【文献标识码】C 【文章编号】 1003—6350(2012)22一139--03
随着我国医药卫生体制改革的不断深入，对卫生 裹1 2J104--2007届卫生事业管理专业本科生单位性质
事业管理专业人才的需求日益紧迫。《中共中央、国务 单位性质 2004届 2005届 2006届 2007届
‘。’。。。。。01‘。。。‘。-。一。。。。‘。。。。。_。。。-___～
院关于卫生改革与发展决定》中提出了“重视卫生管 人数构成比人数构成比人数构成比人数构成比
理人才培养，造就适应卫生事业发展的职业化管理队 ∞_1 (％) ㈤ (％)
伍”的时代要求，这为卫生管理专业的发展提供了良
好的政策环境，可见卫生管理人才在医药卫生部门和
事业单位的作用越来越重要。
上海医科大学自1982年开办卫生事业管理专业
以来，经过30年的发展，卫生事业管理专业本科教育
已在全国百余所医科院校相继设立“】。
卫生管理专业从学位教育的层面为适应我国卫 1．3主要就业层级131根据近几年数据，该专业
生管理体制改革需要而培养职业化卫生管理人才脚。 毕业生就业层级发生了变化，由以往的省级、地市级
卫生事业管理专业的培养目标是职业化的卫生管理 为主，逐渐改为以地市级为主，见表2。
人才，是为适应我国医药卫生体制改革需要而设立
表2 2004-2007届卫生事业管理专业本科生就业层级
的。但是它在我国还是比较新兴的专业，各高等院校 单位层次 2004届 2005届 2006届 2007届
在卫生管理专业人才培养上尚处于探索阶段，没有统 人数构成比人数构成比人数构成比人数构成比
一、规范的培养模式和培养标准。本文通过对卫生事 (％) (％) (％)(％)
业管理专业本科生的对口就业现状、各用人单位对卫 1 O 1 2
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生事业管理专业毕业生的评价与期望进行描述性分
级 3 2 4 ●凹H
析，在人才使用与人才培养之间建立起有效的融通渠
●嚣他， 2晒记2 0剪n● lL口) 5
部省地县级级市级 99王t石 钾卯0 ●笛M， 曲Ⅲ泌聪 5”● M孔猫0
道，为卫生管理专业人才培养符合时代需求提供参考。
I卫生事业管理专业就业现状 1．4用人单位对毕业生的要求日益提高近年
1．i就业率呈现稳步增长卫生事业管理专业来，卫生管理的相关专业在一些知名医学院校
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