完善基层医疗卫生机构在建工程会计核算.pdfVIP

圆圆 完善基层医疗卫生机构在建工程会计核算 瞿春阳 (南通市通州区第七人民医院 江苏·南通226363) 摘 要：在建工程核算是一个单位会计核算的重要内容，其核算内容与方法有别于单位一般经济业务内容，具有英特殊性。实 际工作申在建工程在工程款预付、工程竣工结算等关键环节还存在较多不规范。文章就这些问题，结合基层医疗卫生机构实际 工作特点作一些探讨，寻求会计核算更加规范与合理的经验。 关键词：基层医疗卫生机构；在建．x-S；核算 在建工程会计核算，是一个单位会计核算的重要内容，其核 不上对基建业务的财务管理。很多单位会计人员对在建工程核 算内容与方法有别于单位一般经济业务内容，具有其特殊性。笔 算流程还不够清晰，从而在建工程核算在基层医疗单位存在很 者通过近几年来参与对全区47家基层医疗卫生单位的财务检 多不完善、不规范的地方，主要表现在以下几个方面。 查与审计，发现基层单位在在建工程核算上还不够严格规范。尤 (一)会计规范体系不完善 其在专户设置、工程款预付、工程竣工结算等关键环节还存在较 根据《国有建设单位建设会计制度》规定，单位有基本建设 多问题。 工程时应该开立基建资金专用账户、设置独立账簿、进行单独会 一、在建工程核算中存在的问题 计核算，但在实际工作中，部分单位未设置专户专账进行单凭核 有些单位的主管财务人员对基建的业务核算比较陌生，虽 算。基建支出混合于医院正常支出凭证，从而造成基建支出原 然《国有建设单位会计制度》及相关规定的文件己转发到各基层 始凭证装订分散，对以后基建项目审计与监督带来不便。 部门。并组织了相关的培训学习，但由于基建业务对于大部分 (二)会计核算不规范 单位而言不是经常性发生，因而没有引起财务人员的重视，单位 由于在建工程按规定设置专用账簿核算，但又不能完全脱 一旦发生基建业务，财务人员对会计核算工作便无从着手，更谈 离医院“大账”，但在实际工作中，很多单位未能规范核算，在工 剖析与边际成本报告进行确定，亦可采取实施人力资源管理过 和企业角度相关的比例，以帮助其对人力资本作为“经济杠杆” 程中因质量的改进而节约的成本、以及因为时间上的节约而节 效用的理解，并且把这些比例展开前后期仔细对比，或者和标杆 约了劳动力成本，来展开人力资源管理实施后的收益评估。 企业相对比，如此能够于企业的角度上对自身人力资源绩效总 四、提供其他方面信息的应用 体上发生的变化进行衡量。 目前我国企业现行的财务会计体系，差不多把和人力资源 人力资源对企业价值的贡献上升到投资回报率的程度是非 相关的支出完全纳入费用成本中，把企业对“人力资源”的长期 常有意义的。可是，实际工作中对人力资源的管理，对非财务信 投资给掩盖掉，此影响企业对人力资源展开长期投资的“评估与 息有一定的需求。企业在开展人力资源管理工作时，非财务信 决策”，此状况需于人力资源会计活动里获取转变。管理会计师 息将会大量的形成，比如“员工纠纷、员工满意度、顾客满意度， 经对人力资源管理的“项目与成本信息”展开剖析，对其所“支出 对顾客的电话回访次数，员工流动率、职位空缺时间、矿工情况、 的效果及受益年限”进行判定，对一些相对支出额度较大，而受 招聘成功率、无事故安全生产日、员工技能的提高和职务晋升情 益期显著超出一年的人力资源支出需给予“资本化支出”来管理， 况、新产品的研发周期、新产品投放市场的速度”等，非财务信息 且对企业的财务会计报告进行调整，并将其纳为内部报告。如 为估量人力资源对“企业价值贡献”的先导性指标。创设与维护 此能够极大地对财务会计体系所存有的某些缺陷进行弥补。 企业绩效评估体系的管理会计工作者，对其中主要性的因素进 企业是依自身工作岗位性质及任务角度来考察员工能力是 行关注，和运营管理者彼此配合，对评估