年度工作目标考核细则.docVIP

恩施州水文水资源勘测局 年度工作目标考核细则 为确保年度水文工作任务全面完成，保持和促进改革、发展、稳定的局面，根据相关文件精神，制定《恩施州水文水资源勘测局年度工作目标考核细则》。 指导思想是以党的十七大和十七届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕促进中部崛起和“两圈一带”战略部署，积极践行可持续发展治水思路，牢固树立“大水文”发展理念，找准工作的结合点、切入点和着力点，大力加强水文能力建设，切实加强水文行业管理，着力构建适应时代发展的民生水文、科技水文、现代水文，不断提升水文服务水利和经济社会的能力和水平，为水资源的可持续利用和经济社会的可持续发展提供广泛的基础信息和有力的技术支撑。 总体要求是按照恩施州水文〔2010〕23号文件之规定，加强科学管理，严格岗位职责，提高工作效率，全面完成“精神文明、业务工作、管理工作”等年度各项目标任务。 本细则从2010年1月1日起执行，原年度目标考核细则即行废止。 第一部分 基本工作目标任务考核 第一章 水情测报目标管理办法 根据《湖北省报汛站管理条例》、《水情信息编码标准》、《水文情报预报规范》、《恩施水情分中心管理办法》、《恩施水情分中心信息采集设备操作维修手册》等规定，特制定本办法。 第一节 组织领导 1、全州水情测报管理工作在州水文水资源勘测局党委的统一领导下开展，年度目标考评结果由勘测局目标考核小组审定。 2、各目标责任单位的主要负责人为恩施自治州水文勘测局水情测报目标管理的第一责任人，负责领导和组织水情测报目标的实施。 第二节 管理的职责范围 （一）水文水资源勘测局水情通讯科的职责范围 1、负责本区内报汛站点的规划和调整以及报汛任务书的下达。 2、负责检查、督促报汛站对报汛任务书的贯彻执行。 3、负责各报汛站报汛质量的检查评比工作。 4、汛中、汛末分别对各水文站(队)进行检查。 5、汛期每月编发一期报汛情况反映。 6、水情分中心的维护、管理。 7、负责转报所有国家站点的水文情报(错情统计按照技术标准执行)。 8、按时报送汛期水情工作总结。 9、水情通讯科由省局或州水文勘测局考评。 10、科室值班人员应严格按《水情值班岗位责任制》执行。如执行中出现错误, 引起年终降等、扣奖的由值班者负主要责任，科室负责人负管理责任。 11、其他工作。 （二）水文站（勘测队）的管理（采用扣分法） 1、负责属站报汛管理工作，管理分为100分。 2、严格按照报汛任务书和有关规定拍发水情电报。如不认真执行扣5分。 3、根据州水文水资源勘测局安排，汛前对委托报汛站人员进行业务培训，并对所属报汛站进行一次检查。做到人员、任务、设备、技术和报酬五落实，并将存在问题及时上报州水文水资源勘测局水情科。如发现问题不及时处理，影响报汛质量的扣5分。 4、汛期应加强与属站的书信和电话联系，遇特殊情况要及时下站处理或向上级报告，否则扣2分。 5、建立和健全本站与属站的值班及收发报登记校审制度。本站如不严格执行发报、校报、签名制度的扣5分。 6、凡有相应流量拍报任务的水情站，要根据测站特性及洪水特点加强对水位流量关系的分析，报好相应流量，变线后及时通知水情科。汛后定线后所报流量与查线流量相差超过5％的扣3分。 7、各水文站所管理的委托报汛站的平均错情率每增加1%扣管理站管理分1分。 8、对设备故障处理不及时，每延长24小时扣2分。 9、处理故障后，应以文字形式记录，并在每月总结中反映情况，每错漏1次，扣0.5分。 10、遥测系统运行出现故障后并由水情通讯科通知人工测报手段测报而未测报者，每次扣0.5分；故障出现24小时后没有采取人工测报的，每次扣1分。 11、每月没有进行人工观测记录（日雨量、8时水位）的，人工观测与遥测数据相差超限，没有发现和进行遥测数据误差处理、报告的，每站次扣1分。 12、没有按要求到现场进行汛前检查维护并提交记录的，每站次扣1分。 13、违反设备相关操作规程造成设备损坏的，扣2～5分。 14、每月提交降水对照表、值班记录（包括设备运行情况、故障处理情况），没有按时提交的，每次扣1分，不提交扣5分。 15、没有及时领取维修配件的，没有及时向分中心交回损坏部件的，每次扣1分。 16、丢失和损坏重要的维修工具，每出现一次，扣1分。 （三）水文站（勘测队）的情报得分（采用扣分法） 以大错总个数与发报总份数之比的千分率计算（一份错报发往几个单位时，则电报份数与错情份数都要相应统计）。专职站错情率每增加1‰扣1分，单站出现奇异报且在规定时间内无更正，每次扣水文情报分15分。 第三节 报汛技术质量标准 （一）报汛站拍报错情按以下六类进行统计： 1、错报：电码中任意一组电码产生错误且一般水情超过三小时、紧急水情超过一小时无更正电报者（规定时限内自行更正者仍为有效报，规定时限内经查询更