医院奖金分配方案及其相关影响因素分析.pdfVIP

经济管理Jingjiguan¨ 《中国医院管理》第25卷第l期(总第282期)2005年1月 医院奖金分配方案及其相关影响因素分析 郑西川①厉永灏① 摘要考察了上海地区15所医院的奖金分配方案；通过专家调查方法，试图找出医院奖金分配方案的主要影响因素 和建立综合评价体系；运用模糊数学原理，对8种常见的奖金分配方案进行了综合评价：对医院奖金分配原则进行了阐述， 提出了具体建议。 关键词卫生经济奖金医院管理 中图分类号 R197．3 文献标识码 B 文章编号 1001—5329(2005)01—0043一02 随着医疗体制改革的深入，建立既自我激励又自我约 素指标，每位专家根据经验独立判断奖金分配方案的合理 束的经营机制是医院经营管理的必然趋势。奖金作为一种 性，判断指标的重要性和适用性。最后，运用模糊数学的 激励手段越来越受到医院管理者的重视。回顾多年来医院 综合评判法，计算各种奖金分配方案的综合评判结果¨1。 改革的历程，各医院的奖金分配方案不尽相同，在实施过 在整个过程中，奖金分配方案通过调查人员直接送给被调 程中也出现了各种各样的问题。如何进一步完善、合理地 查人员，调查表数据经过反复核对，确保数据准确可靠， 制订医院的奖金分配方案，这是当前医院经济管理的重要 原始数据通过EPIIr怕建立数据库，然后使用SAS统计软 问题之一。我们通过对上海地区多家医院奖金分配方案的 件进行统计分析。 收集整理，试图对医院奖金分配方案进行研究和评价，目 2 结果与分析 的是了解医院奖金分配方案中各指标、系数以及医院管理 2．1 15所医院开展成本核算情况调查 的情况，进而拟订一个医院奖金分配方案的大体框架和影 表1 被调查医院成本核算情况 响奖金分配的主要指标体系。 1 资料与方法 爹鬻然}慧燮褰豢爹爹爹警麟错 资料来源于上海地区15所医院的奖金分配方案，其中 ≥，： 三级医院10所，二级医院5所。按医院属性划分，地区医 溪黍辫誉爹l≯i||{l姜 院10所，军队医院5所。主要获取指标是各医院奖金分配 。髟哆黪黪毒fj 2 D 3 0番；¨臻i≥一3 12 o 15i 方案的内容、分配指标、运行方式、医院成本核算办法等 信息。同时查阅有关文献，了解目前国内医院奖金分配方 被调查医院全部实行成本核算(见表1)，其中12所医 案，归纳、整理当前医院奖金分配方法以及奖金分配中的 院实行不完全成本核算，3所医院实行完全成本核算，实 影响因素和重要指标。采用问卷和实地访问相结合的方 行完全成本核算的医院占被调查医院总数的20％。可见， 式，收集医院奖金分配方案以及医院奖金分配中的具体操 成本核算是医院进行科室管理的重要途径，而完全成本核 作和实施效果；咨询20名医院管理和卫生经济专家(其中 算是医院实行经济管理的趋势。 医院分管财务的院长8人，医务处长7人，财务处长52．2 8种奖金分配方案的模糊数学评价 人)。咨询中，预定了医院奖金分配方案8种方法和影响因 15所医院奖金分配大致有8种方案：定量评分法；劳 动分值法；岗位效益工资法；奖金基数百分制法；秩和比 ①上海交通大学附属第六医院上海 200233 法；利润比例提成法；千分制法；岗位定额补贴法。表2 ch；nese VoI25No1(suMNo．282)Jan2005 HospitaIManagement 万方数据万方数据