企业信息统计与分析 教学课件 作者 978 7 302 21386 4 05 0504.docVIP

【课题】企业劳动生产率分析 【教材版本】 《企业信息统计与分析》 北京：清华大学出版社。 【教学重点、难点】 教学重点： 企业劳动生产率的统计分析方法 教学难点： 企业生产定额统计及分析 【教学媒体及教学方法】 使用自制多媒体课件。 内容，可采用对比法进行讲授，让学生列表归纳总结。具体方法包括： 1、讲授 2、案例分析 3、提问 4、讨论总结 5、动手操作 2课时（90分钟）。 联系现实和所学习的会计等经济类专业课程中用到的统计知识来学习，结合教学辅导书、注重在案例分析中学习相关知识、辅助理解本书中的相关知识点。 【教学过程】 第一环节 一、导入（5分钟） 【引言】 复习之前所学习的基本概念。 提问：什么是劳动生产率？ 【幻灯片演示】 演示课件 同时提出如下各问题及答案 解析： 第二环节 讲授新课（70分钟） （40分钟） 【讲解】 【幻灯片演示】 1) 企业劳动生产率的统计分析 (1) 企业劳动生产率动态分析 为了反映企业劳动生产率的动态变化，需要计算企业劳动生产率指数。企业平均劳动生产率受两个因素的影响，即受企业内各生产单位劳动生产率变动的影响，以及受劳动生产率水平不同的各单位劳动力人数占总人数比重的结构变动影响。因此，企业 ① 劳动力结构变化对全员劳动生产率影响分析 ② 劳动时间利用情况对企业劳动生产率影响分析 实际平均工作月(季、年)长度指数实际平均工作长度指数时劳动生产率指数 ③ 劳动力的技术装备程度及其利用情况变动对劳动生产率 表明劳动力技术装备程度一般用平均每一劳动者装备的固定资产数量(实物量、价值量、能力)表示，表明技术装备利用程度，一般用固定资产利用效果(率)表示。与劳动生产率之间的关系可表示为 劳动成果/活劳动消耗=(固定资产数量/活劳动消耗)×(劳动成果/固定资产数量) 固定资产利用率固定资产的技术效率×生产能力×(产值/生产能力) 劳动生产率=劳技术装备率×不难看出，在劳动力技术装备程度既定的情况固定资产 劳动生产率=劳动力技术装备率×固定资产的技术效率×生产能力利用率 (3) 企业劳动生产率变动对劳动成果及劳动力影响分析 ① 企业劳动率变动对劳动成果的影响分析 企业劳动成果企业劳动力平均人数×劳动生产率 =时劳动生产率×实际工作工时日劳动生产率×实际工作工日 =时劳动生产率×实际平均工作日长度×实际平均工作月长度×平均人数② 企业劳动生产率的变动对劳动力数量影响若以Q表示劳动成果，以T表示劳动力数量，(+)的劳动力数 (1) 企业生产定额统计 ① 基本工时定额和补充工时定额。基本工时定额指在企业正常劳动条件下对单位产品规定应消耗的工时。补充工时定额指由于企业实际生产条件不正常而规定增加(在基本工时定额基础上)的定额工时。 ② 合格品产量和非工人过失的废品量。企业生产活动的有效 ③ 实际耗用劳动时间统计。这方面统计的主要指标及它们之间的关系如图5-4所示。件工时非全日停工、缺勤工时非全日调任从事非定额工作工时 全日停工、缺勤工全日调任从事非定额工作工实际计件工作工日④ 各种定额工时的计算。企业生产定额工时统计和计算企业生产定额工时统计和计算 (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9)=(2)×(4) (10)= (11) + (12) +(13) (11) =(2)×(5) (12) =(3)×(4) (13) =(3)×(5) 甲 乙 丙 丁 … 合计 (2) 企业生产定额分析 企业生产定额主要可通过下列统计分析指标进行： 时生产定额完成率格品基本定额工时劳动条件失常合格品定额工时完成率劳动条件失常消耗工时的比重日生产定额完成率 月生产定额完成率 生产定额完成率指标的计算，视产品是否单一而有不同的方法。 ① 单一产品生产定额完成率的计算 在单一产品的条件下，生产定额完成率可按产量定额和工时定额两种方法计算，即 生产定额完成率% 生产定额完成率=单位产品工时定额/单位产品平均实耗工时×100% ② 多种产品生产定额完成率的计算 由于不同产品的实物量不能直接相加，因此，在多种产品的条件下，要计算生产定额的综合完成率只能采用工时定额，而无法采用产量定额。其计算公式为 生产定额综合完成率=∑Q1TN/∑Q1T1×100% 式中，分子是一定时期完成的定额工时数总和，分母是该时期实际消耗工时总数，两者之比，表明生产定额综合完成程度；两者之差表示实际消耗比定额规定所节约或超支的劳动时间数。 （30分钟） 【讲解】 【幻灯片演示】 (1) 计算分析。统计师给王力提供如表5-12所示资料。 表5-12 资料 项 目 基 期 报 告 期 指 数(%) 总产值(万元) 全