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就业保障对促进女大学生就业的必要性 　　［摘要］随着我国社会主义市场经济体制的确立和高校的扩招，女大学生就业难的问题日益严重，这一突出的社会问题暴露出女大学生就业社会保障的严重缺失。文章从女大学生就业社会保障的现状入手，分析建立女大学生就业社会保障的必要性，提出建立健全就业保障促进女大学生就业的对策建议，以期实现女大学生的充分就业。 　　［关键词］女大学生就业社会保障必要性对策分析 　　随着我国社会主义市场经济体制的确立，女大学生就业告别了毕业分配的年代，开始了自主择业。女大学生“失去了计划体制下国家行政力量的直接保护而开始与男性在就业市场上进行竞争”，这使得女大学生在就业中的弱势开始显现出来。 　　一、女大学生就业社会保障的现状 　　（一）国家有关保障女大学生就业的法律法规建设相对落后，可操作性不强 　　我国颁布的保护妇女权益的，如《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等法律法规，原则上规定了妇女平等就业权。但是针对新形势下女大学生这一特殊群体就业保障，我国的相关法律法规已显得相对滞后，不能适应当前保障和促进女大学生就业的需要。另外，现有的法律法规对女性平等就业权只作了原则上的规定，不灵活，可操作性不强。特别是在违法惩治方面缺乏有力的制约措施和承担相应法律责任的规定。给用人单位可乘之机，进一步滋长了就业歧视，加剧了女大学生就业的困难。 　　（二）政府制定的有关保障女大学生就业的