安徽农村富余劳动力转移存在的问题及对策.docVIP

安徽农村富余劳动力转移存在的问题及对策 　　摘要：围绕如何解决好富余劳动力转移问题及应对策略进行了分析。 　　关键词：农村富余劳动力问题与对策 　　0引言 　　安徽是一个农村劳务输出大省，有2700多万农村劳动力，如何解决好富余劳务输出问题，已成为我省在维护社会安定、促进社会经济发展中迫需解决的一个重大战略课题。笔者将从存在问题和应对策略两个方面对这一问题进行探讨。 　　1我省农村富余劳动力转移存在的主要问题 　　1.1工作机制不健全，人员经费难落实。近年来，安徽很多地方都成立了农村劳务输出工作领导小组，但未能形成有效的工作机制，作用有限。乡镇所建的劳务服务站大多名不符实：职能不明确，经费难落实，人员未到位。 　　1.2转移机制不顺畅，组织化程度较低。由于劳动保障、农委、职业技术教育机构等部门之间缺乏有效的协作机制，信息和资源不能共享，难以形成多方互动的有机整体。机构编制和人员经费等得不到落实，农村富余劳动力转移最关键的乡村两级开展工作十分困难。 　　1.3文化程度偏低，结构性矛盾突出。新生代农民工的出现，使得我省劳务输出人员中高中以上学历比例有所增加，但初中及以下文化程度者仍占到70%以上。当前，沿海地区产业升级如火如荼，而农民文化程度整体偏低，多数又无一技之长，同时农民的就业期望过高，这些因素使得就业压力空前加大。这严重影响了我省劳动力转移效果。 　　1.4转移渠道不规范，技能