福建省地县级疾控机构继续教育影响因素研究.pdfVIP

No．5 60 jPreyMed2006Vo|．12 海峡预防医学杂志2006年第12卷第5期Strait 197．2文献标识码：B 【卫生统计】 文章■号：1007—2705(2006)05—0060—02中墨分类号：R 福建省地县级疾控机构继续教育影响因素研究 高婷，潘宝骏，赵晓东，严延生 摘要：[目的]调研疾控机构职工继续教育需求(需培训率)的影响因素。[方法]设计专用问卷调查，对全省94个地 控机构职工需培训事的促进园素是：已培训者比重大、年轻入比重大、行政管理者比重小、工勤入员比重小、检验用房比重 大、人均工作经费多f反之则为消极因素。工作用房面积小、非卫技人员多、工作经费比重小、无学历者比重低、站长为非本 科学历、机构中电脑少，可导致较低的职工需培率。[结论]加强对疾控机构的经费投入、注意扩大用房面积、减少行政管 理、工勘和非卫技人员比重，是改进疾控机构职工继续教育、提高培训需求的关键措施。 关键词：疾瘸控翩机构；培训需求；继续教育；卫生统计 随着社会政治发展与全球化趋势日益加强，公共卫生与疾 2结果 病控制的内涵与外延也日益扩大，疾控机构技术人员的继续教 在调研报告的基础上[1]，我们对需培率进行了深入分析。 育、培训提高也必将日益受到重视。为加强这方面工作，我们从 2．1 需培率的参数法分析(方差分析ANOVA)对可能影响 2005年8月开展的全省94个疾控机构、3933人调研数据中， 需培率的17个因素，均予以二分化处理(按中位数)后进行需堵 重点分析与继续教育需求有关的影响因素，现将结果报告如下。 率方差分析。如：山区／沿海；县级／市级；已培比重0．43／3 482IIf 0．43；工作用房厩积G2482耐／32 I非卫技人员GO．05／ 1 材料与方法 1．1 调研问卷设计与预调查 问卷1为CDC的人员调查：有 姓名、性别、出生年月日、所在科室、办公室电话、电子邮箱、人员 性质(行政管理、专业技术、工人)、行政职务、专业技术职称／资 格、已聘专业技术职务、最后学历、最高学历院校名称及专业／ 系、参加工作年月、现从事专业、一年来有无接受过培训及内容 和最想参加的培训项目等。 人比重PG0．05；工勤人员、检验用房和行政管理者的比重P 问卷2为CDC的财物调查；内容包括批准编制数、卫技人 值接近于0．05。 员数、非卫技人员数、行政管理人员数、工勤入员数f办公用房、 2．2 需培率非参数法分析(M-W检验把需培率数据以等 检验用房、门诊用房和辅助用房面积、已批准拟建面积；2005年 人员和工作经费支出数(其中财政拨款数)、万元以上仪器设备 结果：年轻人、已培、检验用房、行政管理者、工勤人员的比重P 总值、在用电脑台数、3年来的专项拨款数和增添万元以上仪器 值均G0．05。 设备台数与金额等。 问卷设计后到有代表性的2个机构(长乐和莆田市)进行预 30．65；以15个影响因素为自变量进行向前法逐步回归分析 调查，反复修改后使用。 (FsTEP)，结果：已培、年轻人和行政管理者比重和人均工作经 1．2 继续教育、培训提高的统计指标 本文主要研究“需培率 (