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目 录
摘要……………………………………………．．．………I
Abstract………………………………．．．．．．……………．．工工
第1章绪论………………………………………………．．1
1．1研究背景…………………………………．．．．．………1
1．2研究意义……………………………………………．．1
1．2．1理论意义………………………………………．．1
1．2．2实践意义………………．………………………．2
1．3研究的主要内容及方法…………………………………．．2
1．3．1研究的主要内容………………．．．．．………………2
1．3．2研究方法………………………………………．．3
1．4本文创新点………………．．………………．．．…．．．…。4
第2章控股股东、CEO与企业多元化的理论基础……………………．5
2．1委托代理理论……………．……………………………5
2．2大股东掏空理论………………．………………………．6
2．3管理层权力理论……………．．……………………．．．…6
2．4战略协同效应理论……………………………………．．7
第3章相关概念界定及国内外研究现状……………………………8
3．1控股股东、CEO与企业多元化的界定………………………．．8
3．1．1控股股东………………………………………．．8
3．1．2CEO激励…．……………………………………．8
3．1．3企业多元化战略……．……………………………．9
3．2控股股东、CEO与企业多元化的国内外研究综述……………．．．1l
3．2．1控股股东与多元化战略………………．……………11
3．2．2
CEO激励与多元化战略…．……………………．…．．11
3．2．3国内外研究现状述评………………………………12
第4章控股股东、CEO与企业多元化的研究设计……………………14
4．1控股股东、CEO与企业多元化研究假设……………………．．14
4．1．1控股股东与企业多元化战略…………………………14
4．1．2
CEO激励与企业多元化战略………………．………．．15
4．1．3控股股东与CEO激励的交互作用……………………．．16
4．2研究变量………．．…………………………………．16
4．3研究模型……………………………………………．18
4．3．1．研究模型……．．………………………………．．18
4．3．2模型设定问题……………………………………19
第5章控股股东、CEO与企业多元化的实证研究．…………………．．20
5．1样本的选择及数据来源…………………………………．20
5．1．1样本的选择…………………………………．．…20
5．1．2数据来源……………………………………．．．．20
5．2相关实证分析…………………………………………20
5．2．1变量的描述性统计分析……．．……………………．．20
5．2．2控股股东与企业多元化战略的实证分析………………．．25
5．2．3
CEO激励与企业多元化战略的实证分析………………．．27
5．2．4控股股东与CEO激励的交互作用的实证分析……………．29
5．2．5实证研究结果总结………．．………………………31
第6章研究结论与展望………………………………………．33
6．1研究结论……………………………………………33
6．2企业多元化的政策建议…………………………………34
6．2．1明确上市公司分行业信息披露标准……………………34
6．2．2加强对控股股东的监督……………………………．34
6．2．3完善CEO的激励机制………………………………35
6．2．4完善企业的战略决策机制…………………………．．35
6．3研究不足及展望………………………………………36
参考文献…………………………………………………．．38
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