实用沟通与写作 教学课件 作者 杜蓉主编 实用沟通与写作 下篇 任务七.pptVIP

机械工业出版社 主 编：杜 蓉 副主编：陈 锦 参 编：俞亦峰 来 斓 倪旭前 任务七 表彰工作成绩 下篇 书面沟通 任务七 表彰工作成绩 1）可以灵活运用决定和通报进行奖惩。 2）能符合规范的决定和通报。 3）初步学会学术论文的选题，掌握它的结构和写作要求。 任务要求 情境一 决定还是通报 一年到头了，年终也该给自己一个奖赏。回顾这一年，从写求职信、简历应聘进公司到给公司筹备会议、搞市场调研、策划活动，工作不少、表现良好。 公司领导决定在年终的总结大会上要表彰一批员工，叫你写一份文书，你该怎么写？ 情境设定 下篇 书面沟通 任务七 命令与决定、通报的发布权限 1 命令适用于依照有关法律公布行政法规和规章；宣布施行重大强制性行政措施；嘉奖有关单位及人员。 决定适用于对重要事项或重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员，变更或者撤销下级机关不适当的决定事项。 通报适用于表彰先进，批评错误，传达重要精神或者情况。 任务实施 下篇 书面沟通 任务七 情境一 决定还是通报 决定与通报的用途 2 目的不同：决定是为了正式确认有关的表彰或错误事实和合法有效的处理意见，侧重于说明给予的表彰或者批评的结果。“通报”是为了教育当事人更是为了教育更多的人侧重于号召或者警示他人，告知处理结果在次。 对象不同：“决定”是针对所有需给予处分的人及事，一般只与当事人及有关方面见面，很少普发。“通报”的对象必须是具有典型性的人或事，发送范围广泛。 内容不同：“决定”中必须有或表彰或处分的明确的意见，“通报”则不一定有。“决定”中的主题内容侧重于具体事件的交代和援引的依据的说明；“通报”在介绍说明情况或者事迹、错误的事实时要求概括而原则，有一定的政策高度和理论深度，以引出结论，并要求其他有关人员记取经验或教训，采取有关的措施。 下篇 书面沟通 任务七 情境一 决定还是通报 到底用决定还是通报 3 下篇 书面沟通 任务七 一般情况下，如果对年终表彰的员工有行政奖励措施的，就用决定；如果是号召大家向他们学习的就用通报。如果受表彰的员工的工作能和当前国家的方正政策吻合、与企业倡导的价值观吻合、与企业当前的热点焦点工作吻合，那就可以用通报了。 也就是说，其实决定和通报是可以一起发的，先发“决定”给表彰，再发“通报”来宣传。 情境一 决定还是通报 知识链接 决定依据：主要是简述被表彰对象的优秀事迹或被处罚对象的错误事实。 决定事项：主要是宣布表彰内容或处分结论。 希望要求：围绕决定依据和决定事项，向有关人员发出号召或提出希望。 下篇 书面沟通 任务七 情境一 决定还是通报 决定的写作 通报的写作要加强调查研究，掌握典型材料，对问题的评述要恰如其分。 通报写作也要及时、注重效果。 通报的语言要平实准确，叙事要清楚、中心要明确，注意各部分的逻辑联系，防止杂乱松散。 通报的写作 比较决定和通报写作的不同 探讨分享 下篇 书面沟通 任务七 情境一 决定还是通报 情境二 我要写一篇论文 作为单位的先进个人，公司派你去参加一个学术讨论会。讨论会要求提交一篇会议交流论文。 如何进行论文的选题，写作过程中又要注意些什么，怎样的论文才算是规范的论文？ 情境设定 下篇 书面沟通 任务七 论文的选题 1 从观点、题目到材料直至论证方法全是新的。这类选题价值最高，社会影响也大，但写作难度大。 以新的材料论证旧的课题，从而提出新的或部分新的观点、新的看法。这样的论文，读后可以使人耳目一新。 以新的角度或新的研究方法重做已有的课题，从而得出全部或部分新观点。 对已有的观点、材料、研究方法提出质疑，虽然没有提出自己新的看法，但能够启发人们重新思考问题。 任务实施 下篇 书面沟通 任务七 情境二 我要写一篇论文 选什么题 论文的选题 1 从观察中来:我们要善于观察，勤于思索，从大处着眼、小处入手，在事物发展中寻找适合自己撰写的课题。 从资料分析中来:在深入研究已有成果的基础上，将收集到的材料作一番加工整理的工作，把别人认识的成果作为自己的起点，在前人和他人认识的基础上写出有自己见解的论文。 根据自己的能力选择:首先，要有充足的资料来源。其次，要有浓厚的研究兴趣。最后，要能结合发挥自己的业务专长。 下篇 书面沟通 任务七 情境二 我要写一篇论文 怎么选题 要对所搜集到手的资料进行全面浏览，并对不同资料采用不同的阅读方法，如通读、选读、研读。 通读即对全文进行阅读。 选读即对有用部分、有用内容进行阅读。 研读即对与研