2008～2011年长春市卫生人力资源现状分析.pdfVIP

and c弧neseJoumaIofHeaIth[nformatics 一＼SHUJUWAJUEYULIYONG 数据挖掘与 doi：10．3969／j．issn．1672—5166．2013．01．015 2008～201 1年长春市卫生人力资源 现状分析 姜雪敏①王 丹① 文章编号：1672—5166(2013)01，081—04中图分类号：R192：R-I文献标志码：A 关键词卫生人力资源现状长春市 摘要 目的分析2008-2011年长春市卫生人力资源构成情况。为上级部门制定卫生人力政策与规划。优化 人力资源配置。加强卫生人力队伍建设提供参考依据。方法利用国家卫生统计网络直报系统。对2008-2011 年长春市卫生技术人员构成变化进行分析。结果2008-2011年长春市卫生trl．t訇卫生技术人员总数随着长春市 人口的增长而增长。注册护士、技师(士)构成比呈上升趋势，执业(助理)医师、药师(士)和其他技术 人员的构成比呈下降趋势。长春市的医师数比例远远大于25％。医护比远耒达到的国家医护I；I；I：2的配置要 求。年龄构成趋于老龄化。结论与国家标准配置要求相比，长春市卫生技术人员医护人员配备不足，医护 构成情况、年龄结构有待进一步调整。 ofHealthHumanResourcesin from2008to2011 Analysis ChangchunCity Jiang Dan Xuemin，Wang CenterforDisease Changchun 130033，Jilin。China Control，Changchun wordsHealthhuman Key resources，Situation。Changchuncity Abstract To thehumanresourcesin 2008to2011． Province，from Objectiveanalyze Chengchun，Jilin to 1 MethodsThe inthe ofhealthcarestaffin 2008201was changecompositions Changchun仃Om theNationalHealthStatistics Thetotalnumberofhealthcare analyzedusing ReportingSystem．Results staffincreasedfrom2008to2011．The of nursesandtechniciansincreasedwhile proportionsregistered thoseof other increased．Theofclinicanswasfar technicians clinicians，pharmacists，and proportion than25％．an