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思政探讨 新时期医院政工队伍建设之我见 张晨鸥 常熟市第二人民医院 江苏苏州 摘要：在社会市场化发展的大背景之下，医院运作面临着 帮助树立强烈的主人翁责任感，强化院兴我荣、院耻我耻的思 前所未有的新挑战。作为一家县级基层三乙医院，由于位处苏 想。 南经济发展密集地区，所受的市场经济运营模式冲击是巨大 医院政工工作者要主动贯彻科学发展观的核心，“以人为 的，环境需要我们正确认识政工队伍建设的重要性，找准好位 本”，坚持以病人为中心，以医护员工为本，牢固树立职工的主 置，摆正好态度，寻求好方式，拿捏好尺度，全情投入到这场摸 人翁意识,积极创新建设医院文化。 索中的艰巨战斗中，促使医院在思想政治和医疗经济方面的 2、以患者为中心 双丰收。 患者对医院各方面的体验最深，感受最直接，患者的评价 关键词：医院建设政工思想工作 卫生机构思想建设工 最真实、最可信、最可贵。从一定意义上说，病人更相信病人。 程 因此，塑造医院良好思想文化，一定要高度重视病人的利益， 采取一切有效手段提高医护人员思想道德素质，最大限度地 中国的医药卫生目前总体水平比较滞后，医疗卫生事业 提高服务质量，减少医疗差错，杜绝医疗事故；一定要视患者 发展的不平衡，部分医疗工作者思想上出现松懈。我国卫生部 为亲人，把患者当朋友，一切为了病人，为了病人的一切，为了 分存在的公平性不足，使得医患关系恶化，卫生事业的发展受 一切病人；一定要加强思想教育，树立高尚医德，文明看病，廉 到巨大阻滞。为这些现象“把脉”，究其原因，是在市场经济体 洁行医，让在医院住过的人都说好，让在医院检查的人都满 制下，部分人忽略了医疗卫生事业的公益性质，忽略了在医疗 意。真正使每一名患者都成为构建医院品牌大厦的砖石。 从业中“医疗为本，病患第一”的理念，忽略了政工工作在新形 四、深化医院政工职能，促进卫生事业发展 势下对群众自我思想素质的锤炼与加固。 加强医院思想文化创新建设对未来医院的发展起到指导 一、健全组织选拔机制，加强政工自身建设 作用。创新建设成熟的具有独特品质魅力的医院思想文化氛 1、随着改革的不断深入，职工群众的思想处于一个相对 围是医院政工工作者孜孜以求的奋斗目标，是医院不断成长 复杂、不稳定的状态。作为政工工作者，我们不能把心思放在 进步、持续发展的核心动力。优秀的医院政工工作者能将医院 讲条件、讲困难上，应当以一种饱满的热情和高度负责的态 内部各种力量统一于党的的指导思想和科学发展观的哲学理 度，脚踏实地、竭尽全力的发挥我们最大的效能。 论之下，对内可凝聚精神力量，提高管理效能，增进团队协作； 2、在深刻认识新形势和问题症结的基础上，我们进一步 对外可树立医院信誉、品牌，提高美誉度，从而增强医院的核 端正对思想政治工作的性质和重要性的认识，采取多方面的 心竞争力，对促进医院的全面可持续发展有着重大的现实意 措施，逐步培养和建立一支强有力的医院思想政治工作队伍， 义。 树立和倡导“社会主义荣辱观”，遵循“选拔人才、提高素质、制 要建立科学的医院思想文化体系，就要在继承的基础上 度保障、稳定队伍”的原则，并做好政工队伍的选拔工作，为医 不断创新医院政工工作。开展医院文化创新建设，必须有完整 院政工队伍建设提供可靠保证。只有政工队伍稳定，政工人员 科学发展观的组织管理体系，不断强化包括政工队伍和党政 素质的提高，才能把思想政治工作做得更好。 团组织一体的管理体制、基本运行机制。 二、改变革新工作方式，深入医院临床一线 五、解析医院发展趋势，明确政工工作走向 1、医院政工工作的特殊性 在医院发展过程中，医院思想文化工作必然要随着医院 医院是知识分子高