律师事务所合伙人制度的研究--以在杭合伙制律师事务所为的研究对象.pdfVIP

律师事务所合伙人制度研究 ——以在杭合伙制律师事务所为研究对象 浙江腾飞金鹰律师事务所金鹰 杭州的律师事务所从1979年中国大陆恢复重建以来得到了迅猛发展。截止2001年12 家。合伙制律师事务所占67．5％。合伙制律师事务所已经成为在杭律师事务所的主流。 杭州合伙制律师事务所从第一家成立至今，经历了从无到有，从少到多，从合到分，分分合 合的过程，就是无法做大，做强。用一句杭州律师广为流传的话来形容合伙制律师事务所的发 展史就是“一年合伙，二年红火，三年散伙”。笔者对此也深有体会。1993年笔者参与了一个 合伙制律师事务所的创立，第一年大家同甘共苦，奠定基础；第二年在5位合伙人的共同努力 下事务所各项指标雄冠杭州，一时名声大震；第三年初合伙人之间开始出现裂痕，至1995年底 笔者也成为最后一名离开者成立了律师事务所，原来的一家合伙所变成了5家。从这可以看 出，律师行业的自身发展与外部环境发生了重大变化，而律师行业之管理方法却没有相应变 化，合伙人制度仍停留在刚起步时的阶段。原体制只适应原市场条件，原传统业务需求单一、 客户小、案件小、法律关系简单，适合原体制，而现客户大、需求综合、案件标的大、业务所涉的 法律关系复杂，相应的管理体制