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绍兴县农村村(居)党组织“评星晋级”考核细则 1、本考核细则设组织建设、集体经济发展、美丽乡村建设、民主管理、社会稳定等五大方面指标,总分100分。 2、“评星”最低分值:一星级60分,二星级70分,三星级80分,四星级85分,五星级90分,三星级及以上不得有“一票否决”情况。 一、组织建设(20分) 序号 考核内容 分值 考核标准 考核部门 1 村级组织健全,两委班子结构合理,团结协作,各项工作任务圆满完成,凝聚力战斗力强,群众满意度高。 10 村党组织书记空缺半年以上,扣3分。未落实后备干部培养帮带制度,扣2分。班子不团结,扣5分。因村干部工作作风或村级运行不规范导致群众投诉属实的,每起扣3分。年底岗位目标责任制考核结果居全镇街末三位,本项不得分。 组织部 2 党建设施齐全,各项组织制度健全,活动正常有实效,党员发展和管理规范,先锋模范作用凸显。 10 党员活动室、党建园地、党务公开栏等阵地设施残缺破旧,扣3分;未按要求及时张贴、公示的,发现一次扣1分。未落实“三会一课”制度,每缺一次会议扣1分;未及时规范记录“三簿一册”,发现一次扣1分。以补贴或福利等形式向党员统一发放各类钱物,在群众中造成较坏影响的,查实一次扣5分。未经镇街党委批准,擅自组织党员开展非学习性的外出考察活动,扣5分。无发展党员规划或未执行规划,扣5分;连续3年未发展党员,扣2分;违反规定程序发展党员,本项不得分。远程教育设施不符合要求、无法正常播放或播放收看次数少于规定要求的,出现一次扣1分。未按要求开展各类主题教育活动和落实党员“评星晋级”管理、组织关系转接等制度的,每项扣2分。 二、集体经济发展(10分) 3 集体经济发展渠道不断拓展,村级年经常性收入较快增长,新农村建设基础实。 10 以上一年为基数,村级集体经济年经常性收入在150万元以上或增幅在20%以上,得10分;在100万元以上或增幅在15%以上,得8分;在50万元以上或增幅在10%以上,得6分;在20万元以上或增幅在8%以上,得4分;未达到上述标准,不得分。 农办 三、美丽乡村建设(30分) 4 “洁净乡村”竞赛活动参与积极,通过相关考核,村庄环境整洁有序。 10 评上“环境卫生整洁村”的,每次得1.5分;评上“环境卫生示范村”的,每次得2.5分。评上“最美村庄”的,每次加2分。季度考核被降级的,每次扣5分。 农办 5 “三改一拆”力度大,村容村貌改善,农村住房困难缓解。 10 未按要求完成“空心村”改造、房屋拆迁交地或农民公寓、农民集中居住区建设任务的,每项扣2分。新出现违法违章建筑或违法占用耕地的,发现一起扣2分。 农办、国土局、建设局、城管办 6 精神文明水平高,各类创建活动有成效。 10 成功创建市级及以上“文明村”,得3分;县级“文明村”,得2分。成功创建省级“卫生村”,得3分;市级“卫生村”,得2分;县级“卫生村”,得1分。成功创建县级“学习型党组织”或“县报村”,得2分。未创建成功,不得分。建立志愿服务站,得1分。建立道德讲堂并正常开展活动,得1分。 宣传部(文明办)、卫生局 四、民主管理(20分) 7 村级财务管理制度健全,农村集体“三资”运作规范。 10 集体资产、资源未按规定纳入镇街农村产权交易服务中心交易的,发现一次扣3分。违反规定出借集体资金或在2个及以上银行存款的,发现一起扣3分。村级财务未纳入一套帐核算,扣2分。未按月公开“三资”管理情况的,发现一次扣2分。村干部及其亲属参与本村工程项目投标、承包、租赁等事项的,发现一次扣3分。村主职干部及村监会主任未定期向村民代表大会报告“三资”管理和监督情况,扣3分。 纪委、农办 8 村民自治机制健全,村级重大事项决策民主、程序规范、公开及时,风清气正。 10 重大事项决策未按照“五议两公开”要求开展的,发现一次扣2分。一年至少召开2次村民代表会议,每缺一次扣2分。未结合实际推行村务监督积分管理,扣3分。未创建成为县级“民主法治村”,扣2分。达不到县级“村务公开民主管理示范村”标准,扣2分。未按要求建立并运行村级便民服务中心和“三务”公开信息平台,扣2分。当年出现党员违法违纪案件并受处理的,每件次扣1分。村主职干部未开展诺廉述廉评廉,扣2分;述廉述职信任票少于2/3,扣2分。未创建成为县级及以上“党风廉政建设示范村”,扣2分;被摘牌,扣3分。 纪委、民政局、司法局 五、社会稳定(20分) 9 社会服务管理综合治理切实加强,“网格化管理、组团式服务”成效明显,社会治安秩序和社会风气良好。 10 未按要求建设社会服务管理站,扣2分。基层综治组织不健全,扣1分。未按要求启用“浙江省基层社会管理综合信息系统”,扣1分。未按要求划分网格,收集社情民意,扣1分。流动人口和出
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