申报人姓名：教师晋量化考评评分细则（100分）得分：.docVIP

申报人姓名：___________________ 教师晋职量化考评评分细则（100分） 得分： 申报职称 综合条件 （30分） 教学条件（35分） 科研条件（35分） 教学质量 教学成果 科研成果 科研项目 科研获奖 量化内容及 评分标准 得 分 量化内容及 评分标准 得分 量化内容及 评分标准 得分 量化内容及 评分标准 得分 量化内容及 评分标准 得分 量化内容及 评分标准 得分 教 授 副 教 授 1、任现职时间每年加1分，累加不超过10分 工龄每年加0.2分，累加不超过7分 校龄每年加0.3分，累加不超过10分（1977年起） 任现职以来获国家级、省部级、地市级、校级，优秀教师、先进教育工作者、优秀党员分别加3、2、1、0.5分，此项同类别不累加只取最高分。 以上各项得分上限为30分 1.任现职以来学生评教分专业课年平均成绩为85分、公共课83分以上加5分；专业课83分、公共课81分以上加3分，以下不加分 2.任现职以来完成年平均教学工作量得2分，专业课年均每超过50课时加1分、公共课70课时加1分，累加不超过5分。 3.任现职以来为本（专）科生主讲两门专业课程得3分。达不到者为0分。 4.任现职以来，每增加一门新课（18课时以上）加1分，累加不超过5分。没有为本（专）科生主讲两门专业课程者，此项无权加分。 5.“双师”指具有职称和职业证书双证的教师，加1分。 6.班主任达标以外，每年加0.25分累加不超过1分 任现职以来： 1.教学成果奖主持人，一、二、三等奖国家级加4分、3分、2分；省级加3分、2分、1分，地市（校）级加2，1，0.5。额定成员按相应奖项主持人的50%加分。 2.质量工程负责人国家级加4分，省级加3分，校级加2分，额定参与人分别加2，1，0.5分。 3.教师教学类大赛奖， 国家级一、二、三等奖分别加3、2、1分。省级奖分别按国家级50%加分，地市(校)级按国家级25%加分。 4.教师指导学生奖，国家级一、二、三等奖分别加3、2、1分。省级奖分别按国家级50%加分，地市(校)级按国家级25%加分。 5、教研立项主持人，国家级4分，省级3分，地市级2分，校级1分，有效参与人按相应主持人50%加分。 注：省级以下各项额定参与成员累加不超过2项。 任现职以来： 1.论文：理科在SCI、EI、中文核心及省级学术期刊上发表的每篇加4分、3分、2分、1分。文科在《中国社会科学》或《新华文摘》、中文核心及省级学术期刊发表每篇加4分、2分、1分。 2.在完成规定字数下，著作在国家重要出版社出版专著每部加4分；合著主编加3分，副主编加2分，参著加1分。在其他出版社出版的专著加3分；合著主编加2分、副主编加1分，参著加0.5分。 3.在完成规定字数下，国家级规划教材，主编、副主编、参编分别加4、2、1分；省级规划教材分别加3、1、0.5分。其他教材分别加1、0.5、0.3分。 4.国家发明专利3分，实用新型专利2分，外观设计专利每项加1分。上述专利的额定参与人，分别加1、0.8、0.5分。 任现职以来： 1.国家级项目主持人加4分，有效名次参与者加1.5分。 2.省级项目主持人加3分，有效名次参与者加1分。 3.地市级、校级项目主持人分别加2、1分，有效名次参与者分别加0.5、0.4分。 4.国家级、省级、地市级、校级重点实验室（工程研究中心）、人文社科基地、科研创新团队负责人分别加4、3、2、1分，有效参与者分别2、1、0.5、0.4分。 注:以上各类参与者，省级以下参与者最多累加两项。科研项目存在职称跨越情况时，每个项目按三年执行，分数除以3后按年叠加。 有效参与者按职评要求确定。 任现职以来： 1.获自然科学类、人文社科类及艺术类科研一、二、三等奖的额定人员，国家级分别加4、3、2分；省级加3、2、1分；地市级加2、1、0.5分。 2.获校级科研成果特等、一、二、三等奖第一排名者分别加0.6、0.5、0.4、0.2分。 3.选入国家、省及市级人才工程一、二、三层次分别加4、3、2分；3、2、1分；2、1、0.5分。3、评为国家、省级、市、校级科技优秀人才、标兵等分别加4、3、2、1分。 注：以上奖励及人才工程等以政府颁发为准，主管部门按政府50%计分，学会按政府25%计分。 自评得分： 本人签名： 综合办主任审核签名： 部门、院系领导签名： 人事处审核得分： 审核人签名： 教务处审核得分： 审核人签名： 科研处审核得