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招聘岗位任职资格及条件 一、总公司总经理助理（科技管理方向1名） 1、年龄：35岁（含）至45岁（含）。其他条件特别优秀者可适当放宽年龄要求，但不得超过50岁。 2、学历：大学本科及以上学历，管理类或包装类相关专业毕业，并且具有高级及以上专业技术职称。 3、工作经历：应具有十年以上国有大、中型企事业单位相关岗位工作经验或政府机关经济管理岗位正处级（含）以上工作经验。 4、知识技能：①熟悉公司所在行业动态，精通科技、研发管理工作；②具有较强的科研专业能力和创新意识，能够指导科研团队突破科研瓶颈，促进公司科研能力的不断提高；③有较高的管理艺术和个人领导魅力，能够较快地融入公司文化； ④具有现代化、科技型企业的成功管理经验及成绩；⑤掌握企业管理过程中涉及的法律、法规等方面的知识，有较强的风险控制意识。 5、具有较强的决策分析能力，能够妥善处理管理过程中发生的突发情况。 6、具有较高的执行能力和职业操守。 7、具有良好的团队领导能力和组织协调能力。 8、在职业生涯中有过突出业绩或具有一定社会影响力的应聘者优先考虑。 二、总公司总经理助理（综合经营管理方向1名） 1、年龄：35岁（含）至45岁（含）。其他条件特别优秀者可适当放宽年龄要求，但不得超过50岁。 2、学历：大学本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业，并且具有高级及以上专业技术职称。 3、工作经历：应具有十年以上国有大、中型企事业单位相关岗位工作经验或政府机关经济管理岗位正处级（含）以上工作经验。 4、知识技能：①熟悉公司所属行业动态，精通企业经营管理工作；②精通市场营销、经营管理、战略发展等方面业务；③具有较强的经营管理专业能力和创新意识，能够指导下属公司或业务部门突破业务瓶颈，提升公司整体盈利能力；④有较高的管理艺术和个人领导魅力，能够较快地融入公司文化；⑤具有现代化、综合型企业的成功管理经验及成绩；⑥掌握企业管理过程中涉及的法律、法规等方面的知识，有较强的风险控制意识。 5、具有较强的决策分析能力，能够妥善处理管理过程中发生的突发情况。 6、具有较高的执行能力和职业操守。 7、具有良好的团队领导能力和组织协调能力。 8、在职业生涯中有过突出成绩或具有一定社会影响力的应聘者优先考虑。 三、京外二级企业正、副职（4人） 1、年龄：35岁（含）至45岁（含）。其他条件特别优秀者可适当放宽年龄要求，但不得超过50岁。 2、学历：大学本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业毕业，并且具有高级及以上专业技术职称。 3、工作经历：应具有八年以上国有大、中型企事业单位相关岗位工作经验或政府机关经济管理岗位正处级（含）以上工作经验。 4、知识技能：①熟悉公司所属行业或煤炭、石油等能源领域动态，精通上述企业整体经营管理工作；②精通企业整体运营、战略规划、业务开展等方面业务；③具有较强的经营管理专业能力和创新意识，能够不断带领团队突破企业发展瓶颈，促进公司业务经营能力的不断提高；④有较高的管理艺术和个人领导魅力，能够较快地融入公司文化；⑤具有现代化、综合型企业的成功管理经验及成绩；⑥掌握企业管理过程中涉及的法律、法规等方面的知识，有较强的风险控制意识。 5、具有较强的决策分析能力，能够妥善处理管理过程中发生的突发情况。 6、具有较高的执行能力、良好的沟通能力和职业操守。 7、有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平衡能力，能够适应长期在京外工作。 8、在公司所属行业或石油、煤炭等领域有较深的行业人脉、业内资源的应聘者优先考虑。 四、京内二级企业副职（2人） 1、年龄：35岁（含）至45岁（含）。其他条件特别优秀者可适当放宽年龄要求，但不得超过50岁。 2、学历：大学本科及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业毕业，并且具有高级及以上专业技术职称。 3、工作经历：应具有六年以上国有大、中型企事业单位相关岗位工作经验或政府机关经济管理岗位副处级（含）以上工作经验。 4、知识技能：①熟悉公司所属行业或服务贸易领域动态，精通上述企业整体经营管理工作；②熟悉企业整体运营、战略规划、业务开展等方面业务；③熟悉行业研究、项目评估、投资可行性研究，有成功的项目运作经验④有较高的管理艺术和个人领导魅力，能够较快地融入公司文化；⑤具有现代化、综合型企业的成功管理经验及成绩；⑥掌握企业管理过程中涉及的法律、法规等方面的知识，有较强的风险控制意识。 5、具有较强的决策分析能力，能够妥善处理管理过程中发生的突发情况。 6、具有较高的执行能力和职业操守。 7、具有良好的团队领导能力和组织协调能力。 8、在公司所属行业或服务贸易行业有过突出业绩的应聘者优先考虑。