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格林豪泰酒店管理有限公司 发布时间：2009年11月10日??[浏览次数 346] 企业最新获奖一览： 2009年6月：荣获中国饭店业年会评选的“最受消费者欢迎连锁酒店品牌” 2009年5月: 荣获2008年度“中国特许经营连锁百强企业” 2009年3月：徐曙光董事长荣获第四届酒店星光奖“中国酒店业新领军人物” 2009年2月：荣获CCTV酒店榜中榜“2008年度中国最受欢迎商务连锁酒店” 2009年2月：荣获“2008中国连锁榜样最具投资价值奖” 2008年11月：荣获“2008中国最具价值酒店连锁品牌” 2008年10月：荣获“全球酒店品牌连锁先锋” 2008年9月：荣获“2008年度最具竞争力连锁品牌” 2008年5月：荣获“2008年度中国最受欢迎商务型连锁酒店品牌”； 2008年4月：公司董事长徐曙光当选“2007-2008年度中国特许企业十大优秀管理者” 2008年1月：成为中国扶贫基金会“中国扶贫公益大使单位” ? 详情请登陆官网：；预定电话：4006-998-998 格林豪泰，只需感受 (GreenTree Inn – Just Experience) 格林豪泰，愿做您最忠实的旅行助手 ? ? 2010格林豪泰酒店管理集团校园宣讲会招聘岗位 ?人力资源专员（上海）3人 ?【工作职责】 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、依据国家和地方劳动法律、法规及公司相关规定，负责员工入职、试用、转正、升迁、轮岗、离职、退休等环节的手续办理； 3、组织员工的各种集体活动，以建立良好的员工关系，确保员工的工作满意度达到公司的要求。 4、保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询及人才储备库的建设工作。 【任职资格】1、本科以上学历，一年以上相关人事工作经验； 2、熟悉薪资福利相关流程和操作； 3、熟悉国家劳动法律法规及各类劳动政策； 4、耐心细心，良好的执行力； 5、有团队精神，出色的服务意识 市场开发专员 【工作职责】： 1、寻找适合连锁酒店发展的物业信息，并进行项目的谈判； 2、负责调研物业选址情况说明和周边酒店的调查； 3、负责编制项目可行性报告、编制经营预算报表； 4、负责完成领导交办的其他工作任务。 【任职资格】： 本科及以上，专业不限1、对当地房地产市场和酒店行业有一定的了解和人际关系； 2、较强的沟通协调能力、人际交往能力、谈判能力；有出色的口才和敬业精神； 3、性情开朗，工作热情主动，责任心强，能吃苦耐劳； 4、执行力强、良好的服务意识和团队协作精神。 会员卡中心专员 【工作职责】 1、会员卡销售量的管理和统计； 2、会员网上互动平台管理； 3、会员活动策划、执行和评测； 4、会员意见收集、整理、解决； 【任职资格】1、较强的沟通协调能力、人际交往能力、谈判能力；有出色的口才和敬业精神； 2、有新颖的销售思路、活动策划能力较强；3、性格开朗，工作热情主动，责任心强，能吃苦耐劳； 4、执行力强、良好的服务意识和团队协作精神。 ? 二、招聘流程： 1、网申和在线测试( 10月16日正式开通)； 2、第一轮面试； 3、第二轮面试； 4、体检； 5、签约。 ? 网申流程： 1、登陆公司官方网站，进入校园招聘，选择在线测试。 2、网申流程和在线测试系统将在10月16日开通，请各位同学通过网申流程在线填写简历和完成测试。 ? 格林提示： 1、人力资源部会对您提交的资料进行认真审查筛选，建议您在线填写简历是，务必要完整、详细地填写各项信息，以便能够真实地反映您的基本情况。 2、测试成绩是应聘的重要考评标准之一，希望各位同学认真对待。 ? 三、宣讲日程： 2009年11月11日 19：00-21：00 华中科技大学大学生活动中心305? ? 三、联系方式： 人力资源部电话：021-3617-4886转6712（朱先生） 传真：021-5653-1299 来信地址：上海市中山北路1238号，格林豪泰酒店管理集团人力资源部 邮编：200065