突破力教育简介.docVIP

突破力教育简介突破力教育，国内最具前瞻性、最具创新力的教育企业之一，公司成立于2007年，旗下拥有、中学生自主学习能力研究中心等教育机构，是一家致力于中小学生学习成长，以精品课程辅导、个性化课程辅导学习心态调整、学习能力提升、教育训练、体验式培训、教育策划与顾问、心灵成长、国际文化交流为主要业务的教育企业。突破力教育下设有课程辅导中心、教育训练中心、教育顾问中心、品格学堂等部门，拥有专业的的教学辅导团队，100%具有大学本科以上学历，覆盖教育训练、成功心理学、教育学、咨询策划、知识创新、资源整合等专业，是一支专职的、高水平的专家队伍。突破力全方位、多角度介入课程辅导、教育策划与教育顾问等领域，以推动中国青少年成长突破为己任，依托高效的思考型团队和网络化资源，传播新智慧、演绎新文明，全方位、高效率地提升和改善中小学生现状，大幅度提升学习成绩，并激发其对社会、对人生的高度使命感与责任感，建立积极的心态与系统的思考。地址： 课程顾问 任职条件1 、专科以上学历（含专科，综合条件优秀者可适当放宽学历要求）2 、形象气质好，乐于沟通3 、具有良好的团队合作精神4 、熟练掌握office 办公软件5 、有良好的语言组织和表达能力，有演讲、主持经验者优先6 、工作有韧性，能够承受高强度的工作压力岗位职责1 、招聘岗位：课程销售人员、课程顾问2 、根据公司提供的家长资源，约访家长来校区进行课程咨询3 、接待来访家长，向有意向的家长提供专业咨询4 、对孩子的学习状况进行专业测试和分析获得家长的认可5 、家长签订辅导协议，完成月度课程销售计划6 、跟踪辅导计划的实施及维护，协调教务工作薪酬与福利政策：薪资结构：工资总收入=基本工资+工作奖励（业绩提成）+福利津贴+社保+奖金年工资总收入=月工资总收入×12+年终奖+其他  福利政策：1、公司为员工庆祝生日；2、公司每年举办年度表彰旅游及集餐；3、转正后享有带薪年假、产假、婚假、带薪病假、丧假等各类带薪假期。4、不定期外出活动和各种节日福利。四晋升机制：普通员工—部门主管—部门总监—校区校长—大区校长 一、岗位职责：1负责学籍登记，及时落实学员的课时安排及教室分配。2负责对学员教学进度的追踪及了解，对学员进行全面的指导，做好对学员的回访记录.对学生出现的任何问题，给予及时输导和解决。3做好回访工作，与家长、学员建立良好的沟通关系。4配合咨询部，教学部，教务部完成学员的教育教学任务。5观察学员、家长的思维动向，进行保单和续费工作。6完成领导交办的其他工作。 、应聘要求:1、大专以上学历,年龄：22-35岁2、五官端正、形象气质佳, 有教育咨询或销售经验者优先。3、教育学、心理学、管理学相关专业，并能熟练使用office办公软件。4、口齿伶俐,反应敏锐,气质沉稳、有亲和力、善于与人交流, 工作条理性强；说话有感染力, 协调能力好，有较强的沟通和谈判能力; 、有教育行业经历,对行业有一定的了解,一年以上相关工作经验;能力突出者可放宽限制。6、具危机处理能力,具有良好的团队管理能力和组织协调能力。7、有良好的学习力,亲和力,高度的敬业精神与职业道德。 、做事耐心、细心、责任心强、虑事周全、能吃苦耐劳、抗压力强。9、对初高中学科知识较熟悉,能对学生学科问题进行基本的分析。10、热爱教育工作,具备销售意识。 晋升空间： 初级学管师—中级学管师—高级学管师—学管主管—校区总监助理—校区总监—部门总监 、薪酬福利： 1、员工：基本工资+消课提成+续费提成+各项奖金+其它提成 2、社会保险+工龄工资+年终奖+节日福利。 3、带薪年假、国家法定节假日及节日慰问。 教育咨询师 一、职位描述： 1接听咨询电话，接待来访家长，给家长和学生提供咨询，并达成课程销售；2保持与已签约家长的良好关系，进行保单，续费，引导和推荐；3作好数据统计分析，为总部市场部提供参考；4协助班主任及学科教师做好学生学习管理工作； 任职要求： 大专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先；2形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；3性格开朗、头脑灵活，反应速度，应变能力强，抗压能力强，，4有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强；5热爱咨询业，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力；6有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间（包括周末）。 、晋升空间： 初级师—中级师—高级师—主管—校区总监助理—校区总监—部门总监 四、薪酬福利： 1员工：基本工资+工作奖励（业绩提成）+福利津贴+社保+奖金2社会保险+工龄工资+年终奖+节日福利3、带薪年假、国家法定节假日及节日慰问。 薪资结构：工资总收入=基本工资