质量检验员：.docVIP

质量检验员： 岗位职责： 1、按照检验规则要求，监督电梯安装质量。 任职要求： 1、机械、机电一体化等相关专业，本科及以上学历； 2、能吃苦耐劳，身体健康，双眼裸视力1.0以上； 3、具有较强的责任心、原则性和自律意识 。 站长助理： 岗位职责： 1．负责制定和组织实施本区域电梯的保养计划； 2．负责监督本区域电梯事故、故障的及时处理； 3．负责本区域保养站的日常管理，负责服务站员工的培训和考核工作； 4．负责及时处理本区域客户投诉； 5．负责本区域电梯保养业务的开展，客户关系的维护； 6．负责协调本服务站与公司各部门间的工作关系。 任职要求： 1、理工科类专业，本科及以上学历； 2、具备良好的沟通和协调能力，踏实、务实有较强的责任心。 营业技术： 岗位职责： 1、负责电梯整体结构非标设计，土建图绘制； 2、根据相关技术文件，对标书、合同技术规格进行审核、确认；校对工厂设计方案； 3、负责营业技术问题解答，与客户/设计院的沟通和交流； 4、以办公室工作为主，必要时需要与现场相关设计施工单位洽谈.。 任职资格： 1、机电、机械或建筑类相关专业，本科及以上学历， 2、熟练使用AUTOCAD、office软件； 3、工作积极主动，具有团队合作意识、有钻研精神。 营业代表： 岗位职责： 1、负责所辖区域电梯市场的拓展工作。 2、负责地区战略客户的开发及关系的维护工作。 3、负责地区市场的信息收集与分析，及时反映当前的市场趋势，为营销决策提供依据。 任职资格： 1、营销、机电、工程等专业，本科及以上学历； 2、形象气质佳，女性身高1.62米以上，男性身高1.73米以上； 3、较强的市场拓展能力，良好的沟通、协调和组织能力，责任心强，有团队合作精神； 改造技术： 岗位职责： 负责制定在用梯部件改造技术方案； 2、控制改造项目的主要技术难点，处理现场技术问题，确保客户的满意度； 3、收集现场信息，汇总反馈公司相关部门，跟踪和验证针对产品存在的缺陷所采取纠正措施； 4、完成指定新产品的现场技术工作，确保电扶梯运行各项性能的最终质量。 任职资格： 1、机械、机电类专业，大专以上学历； 2、有良好的客户服务意识，有高度责任心和进取心； 3、具备团队合作精神，能自我激励和在压力下工作。 人力资源实习生： 岗位职责： 1、执行各项人力资源管理政策，协助处理薪酬福利、招聘、培训、绩效考核等内部事务； 2、办理员工入职、调岗、转岗、离职相关手续； 3、人员信息及相关人事资料的管理，并提供相关报表； 任职资格： 1、人力资源管理、工商管理等相关专业； 2、工作细心，有较强的工作责任感； 3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神； 4、熟练应用办公软件； 财务助理： 岗位职责： 1、负责部门数据统计、汇总、系统录入； 2、负责部门各类文件的收集和发放； 3、部门领导交办的其他工作。 任职资格： 1、会计、财务类专业，本科及以上学历； 2、责任心强，细致、耐心； 3、、熟练操作办公软件，有良好的数据处理能力； 4、有相关工作经验者优先。 行政专员： 岗位职责： 1、保障办公供应，维护办公环境，提供办公支持； 2、记录和核销各项行政费用；建立供应商信息库，支持采购业务； 3、协助策划和组织员工活动；协助组织和安排公司会务； 4、领导安排的其他事务。 任职要求： 1、男女不限，行政管理类相关专业本科以上学历，形象气质佳； 2、对行政管理体系建立有一定经验，对企业行政总务工作的管理与分类执行有较深认识； 3、具备很强的执行力，沟通能力佳，有很强的工作责任心及团队精神。 企业文化专员： 岗位职责： 1、建立和完善企业文化宣传工作制度及流程； 2、负责公司内刊的策划、编辑和出版，并广泛收集反馈意见持续改善； 3、负责公司企业文化活动的策划、宣传、组织、执行、管理； 4、协助工会负责人开展工会相关工作。 任职要求： 1、本科，人力资源管理、工商管理、新闻、广告、平面设计等相关专业； 2、优秀的语言及文字表达能力，良好的统筹协调能力、执行能力及团队精神； 3、熟练使用各种办公软件，熟悉平面设计、网页设计。