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高管薪酬、公司治理与薪酬业绩敏感性研究
唐国琼 胡茂莉
西南财经大学
[摘要]本文选取了我国沪深股市2006-2010年间5928个样本，通过建立面板数据模型进
行回归分析，首先对高管薪酬和公司治理之间的关系进行了研究，然后对高管薪酬业绩敏感
性进行了分析，结果表明高管薪酬与国有股比例、股权集中度、公司业绩、公司成长性等变
量存在显著的关系。并且发现非国有企业的薪酬业绩敏感性高于国有企业，独立董事占比较
高的公司薪酬业绩敏感性高于独立董事占比较低的公司。
[关键词]高管薪酬 ; 公司治理 ; 董事会结构
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