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加快转变发展方式创新企业党建工作 　　国有企业是全面建设小康社会的重要力量，是中国特色社会主义的重要支柱，是我们党执政的重要基础，是国民经济的支柱，是产业工人最集中的经济组织。新中国成立以来特别是党的十七大以来，国有企业党建工作进行了许多新的探索，企业党组织的创造力、凝聚力和战斗力有了新的提高，在发挥政治核心作用、服务中心工作、凝聚职工群众、推动企业科学发展等方面取得了显著成绩。 　　一、加强党性修养，保障党建工作的健康发展 　　加强党性修养的内容归纳起来有五点。一是政治理论修养。党员政治修养最核心的内容就是牢固树立共产主义理想信念。理想信念是共产党员的人生精神支柱，事关党员人生目标的正确树立，人生道路的发展方向。因而也就从根本上决定着党员的人生活动的轨迹。二是思想道德修养。中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务，这一宗旨是共产党人党性的集中体现。全心全意为人民服务是党对党员思想道德的核心要求，也是共产党人崇高的道德境界。三是文化知识和业务能力修养。党员的文化知识素质和业务能力要适应企业改革的要求。也就是说，党员要在认真学习马克思主义理论的基础上，认真学习一切有利于企业又好又快发展的现代科学文化知识、管理知识及现代技术，做真正无愧于时代的先进生产力的代表者。四是作风修养。继承和发扬党的优良传统和作风，是党性修养的重要内容，也是在国有企业发展的新形势下，发挥党员先锋模范作用的重要途径。五是组织纪律修养。认真遵守一切党规党纪，是党对党员组织纪律性的根本要求，也是党员必须高度重视的一个现实问题。 　　二、抓好班子带好队伍，发挥党委统筹主导作用 　　多年国企党建的实践证明，班子工作应当由党委来统筹主导，这也是绝大多数企业实行党委书记和董事长“一肩挑”的意义所在。结合现实企业的实际，党委在抓班子带队伍中发挥统筹主导作用，要注意和强调以下几点。一是要落实党委和党委书记抓班子、带队伍的责任制，特别是党委书记和行政职务“一肩挑”的企业负责人要做到坚持两手抓，两手都要硬，企业班子及领导成员出了问题，要追究党委书记的领导责任。二是要明确企业班子建设的方向目标和制度规则，按照中组部、国务院国资委提出的建设“四好”（政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好）班子的总体要求，结合公司制企业实际，要细化班子建设的具体标准和工作措施，包括理论中心组学习、班子民主生活会、党员负责人重大事项报告、廉洁自律等等，都要通过制度化和抓落实强化班子思想作风建设。三是要科学全面理解和贯彻党管人才和市场化选聘企业经营者以及经营者依法用人相结合的原则，规范企业的用人行为。第一，企业用人是“三重一大”的重要内容，必须按照有关规定要求，坚持集体讨论原则，不能搞个人说了算，以有效防止用人上的不正之风和腐败行为。第二，无论是董事会还是经理层依法决策用人，都要严格按程序来操作，包括提名、民主推荐测评、考核、集体研究决定、公示、走法定程序等等，不能简化程序，用人上出了问题也要追究责任；第三，企业提拔使用干部，要贯彻党管干部（人才）原则，在进入法定程序前，必须经党委部门考核、酝酿，按民主集中制原则讨论通过，再推荐给相关权利主体决定。要逐步实行党委会、董事会无记名票决用人的办法，以避免在用人问题上的不规范行为。第四，要进一步加大企业用人制度改革的力度，今后企业中层及以上高管人员任用，原则上采取企业内部竞争上岗或面向社会公开招聘的方式进行，以保证在用人问题上的公开、公平、公正，确立正确的用人导向。四是要重视企业人才的培养和队伍建设，建立和完善企业后备人才储备和动态管理机制，不断调整优化队伍结构，以适应企业长远发展的需要。 　　三、推动企业改革发展，发挥党组织引领保障作用 　　企业的中心任务是搞好生产经营，在为社会最大限度的创造财富的同时，保证企业可持续健康发展。企业党组织发挥政治核心作用，首要的是要围绕中心，融入中心，服务中心，在推动企业改革发展稳定中发挥好引领保障作用。党组织发挥引领保障作用的基本要求是：通过及时传达贯彻党和国家的各项方针政策实现政治引领；有效开展宣传思想政治工作凝聚员工心智实现思想引领；调动党组织和党员在不同岗位发挥战斗堡垒和先锋模范作用彰显示范表率；发挥党委、纪检、监察的作用对企业规范经营反腐倡廉实施保障监督；领导和协调群团组织及员工群众促进企业和谐稳定。当前的工作重点是：一是通过党政领导交叉任职和党群工作系统广泛听取各方意见的方式，积极参与企业重大决策，支持和协助领导班子研究确定好企业“十二五”改革发展的战略方向和目标任务。二是以建功“十二五”为主题，积极动员和组织企业各级党组织和党员员工为实现企业发展目标建功立业。三是发挥党的政治优势，通过有效思想政治工作积极化解在工作中遇到的各种矛盾问题，为改革发展提供保障。四是有效发挥党内监督、纪检监督、群众监督作用，保