浅谈现阶段国有企业工会工作所面临的问题及应对策略.docVIP

浅谈现阶段国有企业工会工作所面临的问题及应对策略 　　摘要：当前，我国国有企业改革力度在不断加大，国有企业工会工作也面临着前所未有的困难与挑战，国有企业工会要清醒地意识到当前工会工作所遇到的新情况、新问题，探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。本文通过对现今国有企业工会面临的问题的分析，提出了解决这些问题的一些对策。 　　关键词：国有企业；工会；问题；对策 　　一、工会概况 　　工会，又称劳工总会或工人联合会。为了突出和强调工会维护职工合法权益的职能，新《工会法》规定：“中华全国总工会及其各工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。”“维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。”以保障工会组织切实发挥作用，保护、调动广大职工的积极性。 　　二、国有企业工会面临的问题 　　尽管我国国有企业在其不断深化的体制改革过程中，得到了巨大的发展，广大的职工群众也从这一改革中享受到了丰硕的成果。但是就现阶段我国国有企业工会工作的发展来看，仍然存在着一些问题： 　　1.目前我国国有企业的职工人员结构多种多样，导致其工会的工作对象较为复杂 2.国有企业的职工就业方式多种多样，对工会协调劳动关系的要求高 3.传统的工会工作模式及工作方法制约了国有企业的持续重组和快速发展 　　有效解决当前我国国有企业工会工作中面临的问题，势在必行。因此，针对前面提到的我国国有企业工会工作所存在的问题，给出了以下几点建议和对策。 　　1.建立健全国有企业的工会领导组织体系 2.建立健全国有企业工会的工作机制 3.提高工会工作人员的文化职业素质，认真履行工会职能，代表职工利益 4.提高法律意识，依法维护职工的利益 - 4 -