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企业社会责任的矢量研究 田虹 企业竞争国际化目益激烈的今天，企业社会责任倡议有了更深层的意义： 使一个企业可以超越规则或超越惯例，即创新。企业如果将可持续发展观念共 同融入其运营中，社会责任会促使企业表现更好。哲学上发展是一个矢量概 念，企业发展无疑可以看做一个矢量问题，本文运用矢量分析方法于企业发展 中的社会责任问题，找到了企业各个目标的契合点，试图为企业实现多元利益 主体的利益均衡探明道路。 随着世界经济的不断进步和发展，企业与社会的相互需求也在不断增长。企业 在国民经济增长中扮演着越来越重要的角色。实践表明，企业完全拘囿于传统 “利润最大化”的经营理念已不再具有长期发展的竞争能力，而更加人性化和伦理 化的伦理经营已经被越来越多的企业和企业经营者所重视。企业伦理是企业一种极 为宝贵的无形资产，它可以使企业的经济效益和社会效益相得益彰，而这其中企业 社会责任落实的讨论已成为诸多企业不得不思考的内容。 企业社会责任的由来 social 企业社会责任(corporate 纪初在学术界形成企业社会责任思想。美国经济学家、诺贝尔奖得主密尔顿·弗里 德曼(MiltonFriedman)认为，企业有且仅有一种社会责任——在法律规章制度许 可的范围内，利用它的资源从事旨在增加它的利润的活动。哈罗德·孔茨等人认 为，“企业的社会责任就是认真地考虑公司的一举一动对社会的影响。”我国的一 些学者将企业的社会责任定义为“企业为所处社会的全面和长远利益而必须关心、 全力履行的责任和义务，表现为企业对社会的适应和发展的参与。企业社会责任的 内容极为丰富，既有强制的法律责任，也有自觉的道义责任”。 古典学派和自由主义学派都认为，企业的社会责任就是获得最大的利润，这 些传统经营观念很容易误解或曲解企业社会责任的价值，这一阶段的企业社会责 任观有待补充和扩展。近代社会经济学家认为，企业不能只注重市场，还要关注 第四部分 企业管理研究网 整个社会环境，它的生存和发展不仅取决于经济力量，而且取决于政治和社会力 量。企业必须通过参与解决一些社会弊端而确立自身的地位，这是当代社会经济 的产物，是社会发展的客观必然。经济学家密尔顿·弗里德曼的观点，我们应该 以历史的视角来看待，这一传统的社会责任观有其合理的内核，但由于现实世界 经济完全自由竞争还缺乏很多条件，市场制度虽然是不可替代的，但仍有不足之 处，而且整个社会的各项制度也不可能是十全十美的，制度间的闭合链条关系更 重要，正确而全面地理解企业社会责任的真正内涵及其深刻意义才是企业社会责 任落实的前提基础。 现代企业契约理论认为，企业是在契约的基础上结成的人与人之间的行为制约 与利益调和的关系体，而契约理论的前提仍然是产权理论。在企业产权明晰的特征 下，以物质资本所有者为轴心，以产权基础上的契约关系为纽带，以企业行为影响 为判断标准，企业主体的独立性行为对契约关系及交易关系中各个体利益和外界环 境均会造成非平等性或非对等性影响，因此，从企业行为主体的角度和企业产权控 制特征来看，企业的社会责任表现为对股东及利益相关者的社会责任、企业对员工 的社会责任、企业对环境的社会责任、企业纳税的社会责任、企业捐款的社会责 任、企业自身健康发展的社会责任、企业对消费者的社会责任等。 国家富强靠经济，经济繁荣靠企业。从企业的性质、企业的产权特征以及企 业行为对社会环境的影响角度来分析，企业社会责任的含义是比较宽泛的，企业 社会责任指企业自主性的行为对其利益相关者、社会及环境造成或可能造成不利 影响时应持有的公正倾向和自省纠偏意识，从而要求企业承担改变这些消极影响 的成本。 本文研究认为，企业社会责任的本质是在经济全球化背景下企业对其自身经济 行为的道德约束，它超越了以往企业只对股东利益负责的范畴，强调对包括股东、 员工、消费者、客户、政府、社区等在内所有利益相关者的社会责任，强调在生产 过程中对人的价值关注。它应包括社会的经济责任、社会的道义责任、社会的公德 及对整个社会的影响。其具体内容包括：职工安全卫生、劳动条件、工资报酬、工 作时间、禁用童工、禁止性别歧视、保障人权以及环境保护等(张彦宁，2004)。 企业的经济责任可以概括为传统