2015年基层纪检监察工作目标管理考评评分表.docVIP

2012年基层纪检监察工作目标管理考评评分表 项 目 考评内容 分 值 评分标准 得分 一 综合工作 （15分） 1、贯彻执行上级工作部署 2 有全年工作计划总结报送办公室得分；及时传达上级会议精神并有会议记录得0.5分，有落实措施0.5分 2、干部工作 2 各基层纪（工）委、监察室挂牌，扣分。第一序列单位配备五名纪委委员监察室主任，扣1分；第二、三、四序列单位至少配备一名纪检专干，否则扣1分；必须建立纪检监察干部人才信息库，否则扣分。 3、6 全年报送（办公室）信息12篇少报1篇扣0.5分；信息被市纪委、南平、省上采用的每篇分别加2分、4分、6分 4、特色工作 2 纪检监察工作有一项创新且取得实效，并报送办公室有关典型经验材料得2分，否则不得分；特色工作被南平市推广的另加分 5、督查、保密、信息化、后勤协调等工作 3 扎实做好领导批办件和重要督办事项，未办好一件扣1分；泄密，实行一票否决不得分；配齐电脑、打印机等信息化设备，否则扣1分；配合中央、省、南平各级有关车辆、人员调配、后勤接等协调事项，开展有力的，一起分别予以加、、分，发现不认真配合的，一起扣1分。 二 源头治理工作 （10分） 6、执法监察工作 有开展1项得1分（以文件为准）监察立项0.5分、监察建议0.5分、整改效果0.5分 7、落实各项制度情况 0.5分工程建设领域招投标土地资源市场化配置产权交易0.5分分 三 查办案件 工 作 （30分） 8、认真履行查办案件职能，完成年度查办案件工作责任目标 30 第一序列3件得满分；第二、三、四序列每年1件案件得满分每增一件案件加10分，无案件不得分。质量合格，结案率达100%；不合格每件扣5分；当年所办案件未按时限办结且无正当理由的每件扣2分。抽调上级办案每人每天奖励0.2分；不服从上级抽调安排要求的扣5分。 四 信访举报 工 作 （分） 9、信访举报登记、办档凡举报有登记得1分；材料归档完整管理科学得分 10、信访 11、积极做好群众接访工作 2 业务内发生集体越级到0.5分南平一起扣分，到省一起分（以上级纪委领导批示件或纪委信访室统计数据为准） 五 宣教政研工作 （1分） 1、开展全会精神和党风党纪宣传教育；积极推进廉政文化“六进”创建活动；认真抓好电化教育工作 3 宣传教育计划、内容、开展教育活动教育面达95%分廉政文化“六进”至少要建立两个示范点，并积极开展活动，部署分；每季度展播反腐电教片1片，分 13、全年至少完成2项调研课题， 2 被南平市以上机关采用另加分 14、报送（宣教室）通讯报道稿件篇 少报一件扣0.5分；每年至少要被南平以上刊物采用2篇，少一篇扣1分；被中央、省、南平采用的，每件分别另加10分、5分、2分 、按时完成报刊、杂志征订任务 1 每少2份扣0.5分；超任务每3份加1分 六 纠 风 工 作 （10分） 16、纠风专项治理工作 5 存在乱收费、乱摊派、乱罚款问题的扣分；因不公开、不公平、不公正引发群体性上访的扣分；扶贫、救灾、救济等款项被挤占、挪用的扣2分 17、行风评议工作 （注：本条只对单位考评） 5 按市行评办考评得分折算计分 七 党风廉政建设工作 （15分） 1、党风廉政建设责任制3 有责任分解、检查考评、实施责任追究，按要求落实年度报告得1分；落实领导干部双向述职述廉制度、三项谈话制度和报告个人重大事项制度等得1分；认真落实领导班子生活会、专题分析会并开展整改等得1分 19、落实3 贯彻《实施纲要》、《工作规划》、《实施意见》的得分；制订和完善分；工作落实的得1分典型经验材料 20、落实领导干部廉洁从政各项规定 认真学习贯彻《廉政准则》得分，单位和部门干部作风建设工作有部署、有具体措施得分；及时完善报送副科级以上干部廉政档案得分；建立干部投资入股情况档案的得分；纪检监察干部（委员）有违纪行为不得分 21、扎实推动、落实工作和工作创新 2 积极配合上级调研、检查、考评等项工作，得1分，工作得到上级肯定的,每次加0.5分工作有创新典型经验材料作被南平市推广的另加分 22、农村党风廉政建设（注：本条只对第一序列单位考评） 5 按市印发的考核内容和考评得分折算计分 八 效能 建设 （5分） 2、全面落实效能建设各项工作 5 按市效能办印发的考核内容和考评得分折算计分；纪检监察干部（委员）有被效能告诫、诫勉谈话的不得分 4