2015年工资统计报表填写注意事项.docVIP

2011年工资统计报表填写注意事项 一、统计范围及对象 2011年1月1日-2011年12月31日机关、事业单位在编工作人员。所有表只统在编人员，单位非正式人员不统。 二、统计方法 按照“谁发工资谁统计”原则。按编制年报中公办人数口径统计。 三、部分指标解释 （表1到表14是行政人员工资情况表，学校不须填写） （表15到表23是事业单位人员情况统计表） 表15是汇总表，表16是1类（全额拨款）事业单位，表17是2类差额不填，表18是3类（自收自支）不填，我们填表16一类事业单位中。单位个数按编办核定的单位个数填报，事业单位填报时单位个数有几个小单位填几个。表15是汇总不要填数据，由软件自动汇总。表15、16、17、18表式都是一样的。 《事业单位职工人数和工资情况》 1、本表只统执行事业工资制度的事业单位人员。 2、第12列“绩效工资”指事业单位规范后的绩效工资，含基础性绩效工资和年终一次性奖金。（奖励性绩效工资统一不填写列入，由人社局汇总时填报。） 3、“津贴补贴”中“国家统一的”：一般事业单位包括中小学教师的教龄津贴、特级教师津贴、特殊教育津贴、护士的护龄津贴等。 4、“改革性补贴”中“住房公积金”16列指单位支付的住房公积金部分；“住房补贴”17列指1998年12月后新参加工作人员所享受的住房补贴，按实际情况统；18列（交通费）和19列（其他）没有数据。 5、“其他津贴补贴”：不填数据。 6、“年终一次性奖金”纳入绩效工资，年终一次性奖金为零。 7、“职工年工资总额”以千元为单位，“年平均工资”以元为单位。 本表填完后注意平衡数据。“国家统一的”数据小，“其他津贴补贴”数据不填数据。 表19：《事业单位分行业职工人数和工资情况》 1、统计口径与表15一致。 2、31行“其他行业”不填。 3、行业分类以单位的性质填写：选择--教育 （7）教育：包括学前教育、初等教育、中等教育、高等教育和其他教育。 表20《事业单位管理人员薪级工资人数情况》 十级职员岗位是办事员，九级职员岗位是科员，八级职员岗位是副科，七级职员岗位是正科，八级职员岗位以上需上报人员名单，。注意填表时不要错位。 表21《事业单位专业技术人员薪级工资人数情况》 1、注意表中的填表说明。 2、岗位设置尚未到位，事业单位专业技术人员中员级填十三级岗位，助级填十二级岗位，中级填十级岗位，副高级填七级岗位，正高级填四级岗位，注意填表不要错位。 强调下：从表20到表23看起来很简单，但每年总有单位统计错行错列，请大家填表时注意下。 （表24到表32是离退休人员情况表，其中表24自动汇总，表25、26、27、29、30学校不填写。学校填表28。注意表中的填表说明。） 1、离休：“基本离休费”填4列，“规范后的生活补贴”填6列，“改革性补贴”指交通费，“其他”含除“基本离退休费”外的特需费、护理费、通讯费及增发的1－2个月生活补贴。 注意机关中离休干部乡科级副级及以下及专技没有数据。事业离休助教及以下、副科及以下没有数据。 2、事业退休：实施绩效后，工资项目为基本退休费、补贴两项。 3、注意单位：年离退休费千元，年人均离退休费元。 今年新增了表31《机关事业单位不同时期离休人员待遇情况》和表32《机关事业单位不同时期退休人员待遇情况》。 四、统计注意事项 ⒈今年的年报统计，按照实际发放金额进行统计填报，不得虚报、瞒报、漏报、错报。 ⒉因事业单位岗位设置未到位，专业技术人员中正高级、副高级、中级、助理级、员级分别为四级、七级、十级、十二级、十三级岗位。 ⒊目前我市事业单位已实施绩效工资，绩效工资部分应填写数据，年终一次性奖金纳入绩效工资，因此年终一次性奖金为零。 ⒋上年末职工人数应与2010年报表填报人数一致。 5工作人员任职年限、工龄、工资额等数据应符合政策规定界限的逻辑性、合理性。 五、报送要求 1、要注意审核各表表内、表间的数字平衡、逻辑关系，防止错统、漏统。 2、上报的报表要经单位领导审批签字、并加盖公章。 3、工资年报要求：全面、准确、保质、按时，各单位于2月9日前报送。 4、所需上报材料： （1）各单位（部门）年报上报汇总数据(U盘或重命名压缩发送至指定邮箱)； （2）2011年工资年报打印报表一份； （3）2011年离休人员工资名册(二份)及电子文档； 二〇一二年二月四日 3