市劳动和社会保障局先进性教育活动整改方案.docVIP

市劳动和社会保障局先进性教育活动整改方案 市劳动和社会保障局先进性教育活动整改方案 　　 按照市委保持党员先进性教育活动整改提高阶段的总体部署要求，针对在先进性教育活动中广泛征求到的意见建议和领导班子自身查找的问题，本着抓重点、解难题、重实效的原则，集中时间、集中精力解决存在的问题。现制定整改方案如下： 　　一、指导思想 　　坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会以及胡锦涛总书记视察我省时的重要讲话精神，树立和落实科学发展观，按照立党为公、执政为民的要求，坚持党要管党、从严治党的方针，突出实践“三个代表”重要思想为主题，突出落实科学发展观为要求，突出取得实效为关键，紧密联系劳动保障改革发展稳定大局和党员队伍建设实际，认真解决领导班子存在的问题，着力解决影响劳动保障事业改革发展稳定的现实问题，努力解决涉及群众切身利益的实际问题，达到抓整改、见实效、聚民心、促工作的目的，不断增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力，确保先进性教育活动真正成为群众满意工程，为实现劳动保障事业的快速发展，提供强有力的政治保证和组织保证。 　　二、整改内容 　　根据先进性教育活动中领导班子自身查找和征求到的意见建议，研究确定了这次集中整改的主要内容： 　　（一）进一步提高思想政治素质问题。解决深入对“三个代表”重要思想内涵的理解和加快劳动保障事业发展与实践“三个代表”重要思想紧密的结合。进一步坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，强化廉洁自律意识。 　　（二）进一步解放思想、改革创新，认真解决劳动保障工作中的热点、难点问题。一是认真研究解决就业再就业、养老、失业、医疗、工伤、生育保险、劳动关系协调、信访、失地农民生活保障和社会化管理等热点、难点问题；二是进一步研究加强对社保基金存储、使用、管理的监督监察工作。 　　（三）努力提高驾驭全局能力问题。努力在市场经济的新形势下，提高驾驭劳动保障工作、创新发展的能力。进一步加强班子成员之间的团结协作，形成强大工作合力，全面做好劳动保障工作。 　　（四）进一步转变工作作风问题。一是调查研究工作还不够深入细致，认真解决在政策研究制定上还有不到位的问题；二是工作作风、工作方法与与时俱进的要求还有差距；三是进一步解决机关干部职工在工作、生活中的实际问题；四是规范使用局机关聘用的工勤人员，落实合法权益；五是解决科室工作用车不及时和增加机关办公设施、统筹规划建立局域网和统一上网问题，尽快实现办公自动化；六是解决助理调研员以下工作人员电话补贴等问题。 　　（五）进一步加强基层党组织建设和干部队伍建设问题。一是培养教育、选拔使用、调整交流干部，配齐配强局属单位党政领导班子，及时配备空缺领导干部岗位；二是合理调整局领导班子成员工作分工；三是充分发挥助理调研员作用，调动工作积极性；四是严格对干部的考核、监督和管理，正确使用考核结果，公平公正实施奖惩；五是注重选拔和使用好后备干部；六是强化组织人事工作。 　　（六）进一步加强老干部管理服务工作问题。一是定期召开老干部座谈会，听取意见建议，通报劳动保障工作情况；二是为在局机关居住的老干部再安排一个活动场所；三是安排好老干部看文件、听报告等政治生活问题；四是安排使用好老干部活动经费问题；五是进一步加强老干部党支部建设。 　　（七）认真解决依法行政工作中执法监察力度不够的问题。进一步加强监察队伍建设、扩大监察工作覆盖面和依法严格查处违法案件。 　　三、落实整改措施、建立长效机制 　　一大力加强思想政治建设 　　认真贯彻落实中央和省、市委有关于保持共产党员先进性教育活动的精神，以先进性教育活动为契机，继续深化以学习《党章》和“三个代表”重要思想为主要内容的学习教育活动，大力实施理论武装工程，把领导班子、党员干部的思想政治建设作为一项长期而重大的政治任务，列入重要日程。进一步健全和完善党员各项学习制度。修订完善《关于进一步加强党员干部政治理论学习的意见》，对政治理论学习有计划、有安排、有监督、有检查。通过学习，牢固树立科学的发展观、人才观和正确的政绩观、群众观，进一步增强党性意识、宗旨意识、机遇意识、危机意识和创新意识，提高统揽劳动保障事业发展的能力。坚持和发扬理论联系实际的学风，增强运用理论解决实际问题的能力。 　　（二）坚持与时俱进，创新劳动保障工作 　　坚持围绕大局，创新思想观念和工作思路，紧紧围绕劳动保障工作的热点、难点问题，立足当前，着眼长远，超前谋划，探索创新，树立适应社会主义市场经济的改革创新观念、市场观念、以人为本观念、统（更多精彩文章来自“秘书不求人”）筹观念、服务观念。适应生产力快速发展和生产关系的深刻变革，坚持局部与整体、微观于宏观、近期与长期相结合，创新劳动保障工作的思路、对策。大力加强“三个体系”建设，认真研究制定《关于进一步加