重庆市企业技术技能型高技能人才综合评审评分表.docVIP

重庆市企业技术技能型高技能人才综合评审评分表 姓名 单位 职业 （工种） 等级 考核项目 内 容 分值 班组 车间 （工段） 人力资源部门 考评员（专家） 平均 得分 1 工作 业绩 实际工作能力强，工作产量高、质量好，对产品成本核算和节约意识强。在工作中能提出合理化建议并及时实施，成效显著。 25 2 业务 水平 熟练掌握岗位工作知识、技能，理解、观察、判断、推理能力强。了解相关岗位的其他知识、技能。了解企业及行业的发展状况及相关知识。 20 3 核心 能力 具有独立解决岗位难题和技术问题的能力，能做好信息分析和处理，具有创新能力，并有很好的自我管理能力。 20 4 工作 态度 热爱本职工作、爱岗敬业、克已奉公。工作责任心强、吃苦耐劳，勇于承担工作责任。 5 5 工作 纪律 遵纪守法，严格遵守工作规程和生产标准，自觉遵守单位制定的劳动纪律制度和各项考核管理制度。 5 6 工作 计划 工作安排考虑全面、细致、时间观念强，对所遇困难和问题有预见性，并能提出解决方案。 5 7 安全 生产 安全生产意识强，严格按照安全规程工作，无安全事故发生。能及时发现并消除存在的安全隐患。 5 8 学习能力 自觉根据岗位工作需要不断学习钻研新技术、新工艺、新方法，应用于实际工作中。重视自我工作完善与能力提高。 5 9 沟通 合作 具有良好的沟通能力，注重团队协作精神，善于听取他人的合理化建议和意见。富有良好的感召力、影响力、执行力。具有传、帮、带的能力和经验。 5 10 开拓 创新 勤于思考，思维敏捷，有创新意识。肯专研，能为单位提供技术改进的新方法，并给部门及单位带来良好效益。 5 合 计 100 综合得分 评审组签字（盖章）： 督导组签字 ： 说明：1．考评者依据考核项目和内容，进行据实评分，承担相应的公平公正责任，严禁弄虚作假； 2．考核项目共10项，合计满分为100分，各项目考核得分均需达到60分及以上为合格； 3．综合评审成绩为4个评分单位的平均分（以百分制计算）； 4．评定后成绩由考生所在单位进行公示，公示一周后将结果上报重庆市职业技能鉴定指导中心； 5．本表一式两份，由重庆市职业技能鉴定指导中心和考生所在单位各存档一份。