重庆市高校毕业生就业服务手册（2015.3.9）.doc-目录.docVIP

 目录 一、政策指引 （一）就业……………………………………………………… ）……………………………………………………… （三）自主创业……………………………………………………… ）……………………………………………………… （五）机关事业单位招录…………………………………… （六） 实名登记……………………………………………………… 高校毕业生就业创业定制服务计划………………………… 就业见习……………………………………………………… 定向就业培训………………………………………………… 公益性岗位……………………………………………… 公共就业和人才服务活动……………………………… （七）……………………………… 二、求职指导 （一）……………………………………………………… （二）…………………………………………………………… （三）…………………………………………………………… （四）…………………………………………………………… （五）……………………………………………………… （六）……………………………………………………… 三、办事指南 （一）……………………………………………………… （二）……………………………………………………… （三）……………………………………………………… （四……………………………………………………… （五）…………………………………………… 四、信息索引 国家就业服务网站…………………………………………………… 全国各地部分人力资源社会网站……………… ………………………………………………… 重庆市就业服务机构联络方式……………………………………… 重庆市劳动保障监察机构联系方式………………………………… 、 （一）就业 在企业 为鼓励我市中小企业吸纳更多高校毕业生就业，《重庆市人民政府办公厅关于做好普通高等学校毕业生就业工作的实施意见更多的 （1）进一步改善中小企业发展环境，大力发展劳动密集型产业、服务业、小型微型企业和创新型科技企业，将落实中小企业扶持政策与做好高校毕业生就业工作结合起来，鼓励中小企业积极吸纳高校毕业生就业。 （2）中小企业招用登记失业的高校毕业生20人以上，并稳定就业1年以上的，按规定享受重点企业贷款贴息政策。 （3）高校毕业生到中小企业就业的，在专业技术职称评定、继续教育、科研项目经费申请、科研成果或荣誉称号申报等方面，享受与国有企事业单位同类人员同等待遇。 （4）各类企业新招用登记失业高校毕业生，签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险费的，可按规定享受不超过3年的社会保险补贴。 （5）对小型微型企业新招用毕业年度高校毕业生，签订1年以上劳动合同并按时足额缴纳社会保险费的，给予1年的社会保险补贴，政策执行期限截至2015年年底。 （6）对企业新招收毕业年度高校毕业生，在6个月之内开展岗前培训，并与其签订1年以上劳动合同的，按规定给予企业职业培训补贴。 到各类企业就业的如何管理 到无档案管理权限的单位（私营企业、外资企业等）就业的，可由单位或个人就近到市或（自治县）人才交流服务中心人事服务 什么是人事代理？ 人事代理是指由政府批准的人事档案管理机构（各类公共就业和人才服务机构）国家有关人事、劳动等政策法规要求，为用人单位或社会人才提供社会化、集体化人事服务。 应届毕业生可以享受哪些人事代理服务？ 在我市的各类应届高校毕业生 高校毕业生到企业就业后 按照《人才市场管理规定》有关规定，人事代理方式可由单位集体委托代理，也可由个人委托代理；可多项委托代理，也可单项委托代理；可单位全员委托代理，也可部分人员委托代理。 单位办理委托人事代理，须向代理机构提交有效证件以及委托书，确定委托代理项目。经代理机构审定后，由代理机构与委托单位签订 人事代理的具体办理流程请参考本手册页最终确定 高校毕业生如何与用人单位订立劳动合同？ 劳动合同法中有下规定： 第八条规定，用人单位（企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织）招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。 第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。 第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 劳动合同的具体内容请参本手册页需最终确定） 什么是社会保险？我国建立了哪些社会保险制度？ 社会保险是指国家通过立法，按照权利与义务相对应原则，多渠道筹