四川省自动化和信息化发展进程研究.pdfVIP

四川省自动化与信息化发展进程研究 张晖，唐仕正，李征宇，杨靖 成都科学技术服务中心，成都自动化研究会，四川省自动化与仪器仪表学会，成都电力电子学会 近几年来，在四川省委省政府正确领导下，四川省进入了以信息化带动工业化，以工业化促进信息化，以自 动化改造传统产业的快速发展新时期。在这一发展过程中，取得了显著的成绩，也出现了一些问题，本文的意图 是总结前期发展进程中的经验与教训，得出进一步向前推进的新思路。 l 四川省信息化、自动化技术应用现状 1．1 信息化、自动化技术应用现状 近些年，信息化、自动化建设已在四JIl省全省工业企业中全面推开，初显成效。各个大中小型企业，包括高 校及各个科研机构都已普遍采用信息化。 据不完全统计，信息化应用大致是：系统集成约占44％，单项应用占近53％左右。水平相对偏中等。 自动化也广泛应用于各领域、各企业当中，其中约6％处于鼎盛阶段，71％处于发展阶段，约17％处于起步 阶段。 各单位技术创新体系已形成的占20％，正在形成的约占59％，而尚未形成的占15％。 整体而言，信息化水平和自动化水平多数处于中等水平。 1．2企业科技人才的分布、结构及培养情况 通过调研的不完全统计，四川省企业中，高级技术人才约占9％，中级技术人才约占28％，45岁以下技术人 才占到91％。 据被调查企业统计，认为人才的缺乏是制约企业信息化、自动化发展的主要因素之一的占到33％，与认为资 金缺乏因素所占比重39％大体相当。被调查企业统计认为，人才缺乏制约企业自主创新能力的发展的，在各种 因素当中约占35％，还大于缺乏资金的影响约占32％的比例。 随着四川省经济、科技的高速发展，各企事业单位对人才的需求也呈高速增长的趋势，虽然每年有数以万计 的高校毕业生走向各个岗位，而且将近70％企事业单位都有培养专业技术人才的规划和措施，但人才需求与供 给并没能达到和谐。在这种状态下，对现有技术人才的培养成为解决矛盾的关键措施。据调研，四JII省企业对 培训约占6％；(6)企业自己培养约占56％(上述属多选情况)。 从I；21-_分析可以看出，企业科技人才最大量的来源是学校，培养方式是以企业自我培养为主。在人才的培 养上应当着眼于在岗技术人员的继续教育，而在这方面，学校、社会培训机构、供应商还有相当多的工作可以作、 应该作。 2对四川省“以信息化带动工业化”和“以自动化改造传统产业”现状的分析 2．1 四川省在自动化和信息化方面所取得的成果 经过“十一五”以来，I珥JIl省信息化建设、自动化建设取得了长足发展，在信息基础设施建设、自动化技术改 造、政策环境等方面形成了一定的优势。省政府全面贯彻党中央以信息化带动工业化、以工业化促进信息化的 新型工业化道路的战略部署，相继对信息化发展进行了重点部署，加强信息资源开发利用、大力推行电子政务、 加快信息安全保障、振兴软件产业、发展电子商务等一系列工作步伐，着力改善了以信息化带动工业化的外部发 展环境，增强了企业发展后劲，推动了产业结构的调整。 就四川省信息化和自动化的现状而言，首先应该肯定的是，信息化建设、自动化建设在实施的过程中已经取 得了一定的成就，主要表现在： 7 (1)信息化、自动化建设中已取得初步实施的成果 初步实施的系统主要集中在以下三方面： a．管理类信息系统； b．辅助设计类信息系统； 12．工业控制类应用系统。 从已经实施的系统来看，部门级的管理信息系统和自动化系统应用比较普及。 (2)全省网络建设已初具规模 全省基本实现了光纤、微波、移动、卫星等多种通信模式覆盖全省、通达国内外，多层次、多内容的数字程控 交换、多媒体网络等现代通信网络基本形成。电子政务应用不断扩大。信息部门业务工作基本上实现了网络 化、无纸化。 在不少企业中，相关部门都配备了电脑，多数对相关职工作了计算机操作应用培训，还有不少员工对计算机 的操作应用已达相当熟练的程度，不少企业已初步具备信息化建设的物质基础和人才基础。 还有部分企业在网络建设方面也大大前进了一步。某些企业建立了自己的局域网，再通过ADSL或其他方 数据、管理文件、工程技术文件(包括图纸)、办公文档等；实现局域网内用户方便的浏览网页、收发邮件、部分网 上办公等。无论何