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民办高校就业指导工作的现状及对策研究 刁欢1 汤强2 ( 1. 安徽新华学院药学院, 安徽合肥230088; 2. 安徽新华学院信息工程学院, 安徽合肥230088) 【摘要】: 本文通过对当前民办高校毕业生就业形势的分析, 以及对民办高校就业指导工作现状的总结, 提出加强民办高校就业指导工作的相关对策, 促进民办高校应用型人才培养。 【关键词】: 民办高校; 就业指导; 应用型人才 【基金项目】: 本文系安徽新华学院教研类课题( 2009jy019) 的部分研究成果。 【作者简介】: 刁欢( 1982- ?? ) , 女, 安徽巢湖人, 安徽新华学院药学院助教, 研究方向为就业指导课程教学。汤强( 1982- ?? ) , 男, 安徽巢湖人, 安徽新华学院信息工程学院助教, 研究方向为计算机电路基础教学。 【文章来源】2010 年第5 期民办教育研究 ?? ?? 随着教育体制改革的不断深入, 民办院校在发展速度、发展规模等方面呈现出前所未有的良好势头。然而随着高等教育由精英教育向大众教育转变, 带来了高校毕业生就业的新难题, 让民办高等教育面临着更加艰巨的挑战。在这次挑战中, 民办高校面临着两种抉择: 一是把握良机, 坚持以就业为导向, 深化教学改革, 站在市场经济的主战场, 采取”双主动”, 即主动适应市场经济的人才需要, 拓宽办学功能, 开辟新的经济增长点; 主动服务于社会, 寻求新的发展空间, 努力培养应用型人才。[ 1] 二是立足眼前, 保守办学,坐等生源, 侥幸生存。 实践证明: 学校只有以就业为导向, 以外抓生源、内抓管理为切入点, 坚持以特色优势参与人才培养和市场竞争, 以过硬的人才培养质量和较高的毕业生就业率赢得社会的认可和尊重, 才能增强学校的办学生机和活力, 才有民办院校的可持续发展。因而, 民办高校未来发展趋势如何将主要取决于毕业生的就业情况。 一、民办高校毕业生就业形势分析 随着民办高校毕业生数量的逐年增加以及其他社会和自身因素的影响, 毕业生的就业率也有所下滑, 就业过程中呈现出很多问题。诸如,过于看重工作的稳定性、地域倾向问题比较明显等等, 迫切需要树立正确的择业观以及就业心理辅导。究其原因主要有: ( 一) 高等教育扩招因素 高等教育正由精英教育向大众教育转变, 高校从1999 年开始大规模扩招生源, 毕业生的数量也随着逐年剧增。根据国家劳动保障部的最新统计, 2008 年的就业状况很不理想。2008 年全国普通高校毕业生人数达到495 万, 比2007 年增加82 万, 同比增幅达19.9% ; 而2009 年高校毕业生达611 万余人。由于高校毕业生增量过多, 整个就业市场需求岗位的总体状况相对趋紧, 高校毕业生的就业问题已经成为社会焦点问题。 ( 二) 我国国情决定劳动力供大于求 据估计2009 年我国新增加的劳动力人口约2600 万, 而社会能够提供的就业岗位仅有1000万, 供大于求的情况是非常明显的。[ 2] 所以高校毕业生的就业难题与我国国情息息相关。 ( 三) 金融危机对民办高校毕业生就业市场的冲击 在金融危机的肆虐下, 大学毕业生就业人数与岗位数量之间的供需比降低, 社会对大学生的需求总量在减少。一些高新企业、私企、外企及制造业、IT 行业、房地产行业等受金融危机冲击较大, 相关用人需求明显降低, 这将导致相关专业毕业生这两年就业困难。民办高校设立的专业大多与市场需求紧密联系, 所以不少毕业生就业受金融危机的影响较大。 ( 四) 民办高校部分人才培养模式与市场需求脱节, 造成部分专业人才相对过剩 我国过去基本是应试教育、灌输式教育, 民办高校虽然办学理念与市场结合紧密, 但仍然有部分人才教育培养模式与市场脱节, 一些学校的课程设置与企业生产实际结合不够紧密, 部分学生的学习不够刻苦, 专业知识、专业技能不足。许多企业反应, 现在的大学生做事眼高手低, 知识脱离实际, 本人又不能虚心、踏实地学习, 解决不了行业中的相关问题, 因此不愿意接收应届大学毕业生, 造成部分专业人才相对过剩。 ( 五) 用人单位的因素 近年来, 人才市场出现一些用人单位提高门槛、盲目追求高学历现象。有的用人单位只看眼前, 只重视个人的实际工作经验,不注重人才长远培养。有的单位思想观念陈旧, 还不认可民办高校, 在选择民办高校优秀毕业生时还有所犹豫, 使民办高校的毕业生, 在就业市场上不能和公办大学的毕业生在同一起跑线上; 有些用人单位接收毕业生存在重男轻女现象, 认为女性属于家庭而不属于事业的思想观念依旧存在。 ( 六) 大学生自身存在的因素 择业思想准备不足。随着求职择业竞争的加剧, 社会对大学生的知识和能力方面提出了更高的要求, 部分大学生择业思想准备不足, 在择业中, 或者过多地怀疑或者高估自己的能